保险条例》第一条之规定,“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”是工伤保险立法目的之一,这两个复函虽然在《工伤保险 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤职工工伤复发 ...
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劳务有限公司诉程祖法劳动合同纠纷一案二审中认为:至于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因双方之间并无劳动关系,本院对此不予支持。 从各 ,承包方应当承担用人单位应承担的全部工伤保险责任,自然应当包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 五、承包方承担用工主体责任后能否向实际施工人追偿 ...
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伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),江苏省2015年6月 ...
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:住院期间。3、交通费、食宿费标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。4、护理费标准 工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。9、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。4、农民工可以一次性享受此长期待遇。5、一至四级工伤职工保留劳动关系,但退出工作岗位 工资75%工伤保险基金五级伤残本人工资70%用人单位六级伤残本人工资60%用人单位一次性工伤医疗补助金五级伤残18个月上年度全市职工月平均工资工伤保险基金1、五 ...
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款。 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 5、由劳动者所在单位进行支付。 (三)交通费、食宿费 1、标准:本 工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (九)一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金(在北京两项是合并计算的;费用是由用人单位支付) ...
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个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。四、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形 16个月(二)伤残津贴计算公式:五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受 ...
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待遇如下: 1、 医疗费和康复费(确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意)。 2、 住院伙食补助费和交通食宿费(住院伙食 关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 十三、第三十三条改为第三十五条,第一款第( 或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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包括了后续治疗费,而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。在北京,一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度(2010年)职工平均工资即6个 还没有统一的标准,只有《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。一般来说,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比交通 ...
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