都是中国“公民”,“公民在法律面前一律平等。”不论出生或生活在什么地方,也不论个人的经济状况如何,公民的基本权利都应该受到宪法的平等保护。收容遣送制度的 到建立统一社会保障制度的必要性。宪法平等原则的必然含义是,如果中央直接介入社保问题,那么它就必须平等对待全国各地的城市和农村居民。在目前的经济发展 ...
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明确,“职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持”。 四、在上下班途中 2月21日针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题进行了解答,其中关于工伤认定问题,人社部意见如下: ...
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为社会统筹和个人账户相结合的方式给我国的养老保险基金带来了巨大的隐形债务,我国养老保险基金收支缺口越来越大。中国社科院拉美研究所所长、社保问题研究专家 技术上一度出现了青黄不接的断层现象,严重影响了生产的发展。 从我国目前的情况来看,劳动力资源呈现供大于求的状态,但随着人口老龄化的加剧,我国人口红利正 ...
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圈发布了工资截图。另外,“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额,未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息 本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人 ...
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社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。即对于社保纠纷,法院受理案件的范围仅限于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且 属于用人单位。会计师事务所、基金会等组织与劳动者之间产生的纠纷,与律师事务所情况相似,可参照处理。 农村合作社、非正规就业组织等不属于本指南所称的 ...
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工资,后者是当地社会最低工资保障数额。最低工资标准是不包括社保的保险的,就是说公司为员工购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准。中华人民共和国 )文件--《最低工资规定》,里面的第十二条:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准 ...
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合同和缴纳社保等法定义务,往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年劳动合同法实施以后,更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的情况下 之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任,同时,作为实际用工的个人承包经营者,其是劳动者的真正雇主,当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与 ...
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在其有限合伙型的运作架构中揭示了有限责任与管理权之间的博弈,特别是当社保基金等兼具资本优势与管理能力的机构投资者以有限合伙的身份参与到有限合伙基金中 在既能承担有限责任的情况下得以直接参与企业的日常营运,还能够享受到合伙企业的税收待遇,美国国内税收法典对 LLC 的课税主体是股东个人而不是针对公司课税 ...
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的人员,按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。可见, 参照经济补偿金的计算办法,每工作满一年发给一个月的平均工资。自然对于社保费用的缴纳,还应当结合当时当地的社会保险政策,是否将养老保险纳入强制缴纳的 ...
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的企业和公益性组织,只有法律、行政法规规定允许的个别情况下,才可包括集体经济组织以外的单位和个人。农村土地征收的是所有权还是使用权,直接决定了不同的 仅征收农民土地使用权,并对使用权人进行补偿,同时将补偿抽取一部分作为社保资金为被征地农民建立社保账户,而集体土地所有权则保持不变。采取此种征收方式有以下 ...
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