企尴尬身份问题的出现。但同时，文件也只是规定这类学校可以登记为事业单位法人，只能获得事业编制证书，但却没有事业单位编制和财政拨款。 （二）产权保护 （青教通字[2016]1号）文件规定，市财政为现代学徒制试点单位提供专项经费支持。企业接收学徒并达到合格的培养标准，市财政按平均5000元/人标准补贴企业 ...
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真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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，不免除被指定的监护人的责任。 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会 非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道 ...
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真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形，也没有违反法律、行政法规的规定； 双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两 ） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就反对将大学生认定为 ...
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不受前款规定的限制。第四十六条审判人员有应当回避的情形，没有自行回避，当事人也没有申请其回避的，由院长或者审判委员会决定其回避。第四十七条人民法院 社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料；（六）有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定 ...
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受前款规定的限制。第四十六条 审判人员有应当回避的情形，没有自行回避，当事人也没有申请其回避的，由院长或者审判委员会决定其回避。第四十七条 社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料;(六)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合本解释第八十七条规定条件的 ...
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