,即税收立法权、税收收入权与税收行政权。[8] 在我国,自1994年始实行分税制改革,税收划分为中央税、地方税及中央地方共享税,税收征收机关有国家税务局、地方 企业、集体企业、私有企业、股份制企业、其他企业和行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。我国《增值税暂行条例实施细则》第八条也有类似 ...
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对国有资产占控股地位和主导地位的企业的审计监督纳入与其他国有公司、企业、事业单位相同的审计监督体制,即采取与对国有公司、企业相同的审计监督管理。因此 依据。 再次,将国有控股公司、企业视为国有公司、企业有着十五大报告制定的国有企业改革的政策依据。江泽民同志代表中共中央在十五大上所作的报告扩张了公有制的 ...
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是以国家工作人员为主体的贪污贿赂罪,行贿罪的对象是国家机关、国有、企业、事业单位、人民团体,执政党各级机关完全有可能成为行贿的对象,故而从立法的严密性来说, 。 (三)国有参股的公司、企业中受委托人员的认定。 随着我国经济体制改革的进行,我国出现了与以前单一的公有制经济不同的混合所有制经济和私营经济。 ...
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(二)、客观方面表现为行为人利用职务上的便利实施侵害国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动或者致使国家、社会利益遭受重大损失的行为。贪污贿赂罪的 体制改革来避免公共权力打入经济领域,并彻底破除官资本主义,实行党政职能公开、政企公开,割断权钱互通、权钱交易的纽带。同时,使国家公务员的工资 ...
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注释8:《工会法》第42条规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。)残疾人就业保障金、(注释 委员会还应该吸纳相关行政部门的代表,包括社会保险行政部门、财政部门、银行监管部门、发展改革部门、审计部门等机构的代表,以增强社会保险监督机构的广泛性、代表性、专业性 ...
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公务人员的奖惩基本没有差别③。在这种劳动关系面前,传统的民法确实毫无用武之地。 改革开放以来,我国的社会经济体制逐渐发生了变化,劳动关系以及关于劳动的观念也 、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条), ...
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本人工资,因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位,并上报主管行政机亲批准。 对于事业单位在处理职工死亡善后事宜比照《条例》的一次性 问题,原则上讲,这样做缺少法律与政策依据。但考虑到事业单位的人事制度改革进程,以及在今年内事业单位将参加全部社保项目的实际,在具体情形下,事业单位 ...
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公务人员的奖惩基本没有差别③。在这种劳动关系面前,传统的民法确实毫无用武之地。[ 改革开放以来,我国的社会经济体制逐渐发生了变化,劳动关系以及关于劳动的观念也 、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条), ...
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反就业歧视的国际经验出发,立足于我国人事用工制度改革,反就业歧视立法所涉及的劳动者还应包括事业单位的劳动者和国家公务员。另外,劳动者中所涉及的外国人 单位因为歧视而拒绝与劳动者签约,应承担缔约过失责任。国外的做法包括用人单位应向劳动者补发工资(Back Pay)、消除影响和重新安置等。我国也应在该方面 ...
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本人工资,因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位,并上报主管行政机亲批准。 对于事业单位在处理职工死亡善后事宜比照《条例》的一次性 问题,原则上讲,这样做缺少法律与政策依据。但考虑到事业单位的人事制度改革进程,以及在今年内事业单位将参加全部社保项目的实际,在具体情形下,事业单位 ...
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