退休后三年内，每年年底应向其原所在单位党委（党组）报告离职后的从业情况。原单位党委（党组）和组织（人事）部门应了解掌握提前退休干部的从业情况。辞去 的基础规则。《公务员法》第2条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一般认为包括：中国共产党机关、人大机关、 ...
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规划 第八条 全国土地利用总体规划，由国务院土地行政主管部门会同国务院有关部门编制，报国务院批准。 省、自治区、直辖市的土地利用总体规划，由省、自治区 ；对于降级、撤职、开除的行政处分决定，上级土地行政主管部门应当按照国家有关人事管理权限和处理程序的规定，向有关机关提出行政处分建议，由有关机关依法处理 ...
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于政府，使地方政府有干预审判的物质决定性条件。 二是地方各级人民法院的人员编制由地方政府决定，法官及院长由各级人大及其常委会选举和任免，法官、检察官通常 交还法院，任命权提高到省级以上人大及其常委会。具体言之，就是将基层法院的人事任免权提交到省级人大及其常委会予以选举或者任命；地市 级法院人员，由省级 ...
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退休后三年内，每年年底应向其原所在单位党委（党组）报告离职后的从业情况。原单位党委（党组）和组织（人事）部门应了解掌握提前退休干部的从业情况。辞去 的基础规则。《公务员法》第2条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一般认为包括：中国共产党机关、人大机关、 ...
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质量，而且缩短了案例编制周期。 然而，实践中出于利益争夺和责任推托的私虑，上下级法院之间在审级协调上并不和谐，甚至会出现踢皮球的情况，具有一定难度因而 非职业化却成为上述设想的阻碍。法官其本质上仍是在法院工作的国家干部，其人事制度被纳入了党的干部和行政机关干部管理体系，因此有关法官职务晋升制度的改革， ...
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活动，实行“立案、审判、监督、执行”分立制度，促进了审判工作的公正与高效。人事制度改革进行了有益的探索。尤其是1995年《中华人民共和国法官法》颁布实施后， 利用法院内设机构改革的时机大力充实和加强审判力量。从目前的情况看，法院的审判业务部门的编制相对偏少。这个矛盾越到上面越突出，目前最高人民法院审判 ...
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关系，在与人、财、物三权分离的情况下，由于缺乏实质性的内容，往往起不到应有的作用。比如，在法院的人事管理方面，现行的法官管理体制延用的是地方 能达成一致，则可将案件提交审判委员会讨论。如采用上述方案，则相应需要扩大合议庭的编制，尤其是在第一种方案中，陪审员的数量必须大大增加；而对陪审员个人素质的要求也 ...
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经评估认为大部分群众有意见、反应特别强烈、可能引发大规模群体性事件的，应当区别情况作出不实施的决策，或者调整决策方案、降低风险等级后再行决策。经评估认为 有效途径。各部门组建独立执法队伍、分散进行执法，容易造成队伍素质参差不齐、人员编制和执法经费不足、执法制度和程序不完善等问题。实行综合行政执法，能够 ...
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劳动者工伤待遇的处理问题相关法律规定:《劳动法》第70条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿.第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第73 ...
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银行的组织架构看，银行的内部稽核部门一直以来就隶属于各级行长、经理领导，其人事任免、稽核资金、人员配备等都受制于日常管理层，这样的内部控制实际上是自体对 会计报表的编制是否符合企业会计准则及国家的有关规定；（2）会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位的财务状况、经营效果和资金变动情况；（3） ...
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