规定，股东代表诉讼中也存在诉讼前置程序，股东代表诉讼的特点在于股东代为公司行使诉权，以避免因公司消极不行使诉权而遭受损失，同时，起诉的股东代表全体股东的利益 视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动争议诉讼，不需要劳动争议仲裁作为前置程序。 [9]参见龚超、卢国伟、王彬：《 ...
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雇主的卧室，采取暴力手段劫取雇主款物。三被告人构成抢劫罪无疑，且减除被告人被拖欠工资数额后，抢劫数额仍属巨大；同时，三被告人也没有法定的减轻处罚情节。 缓刑，改判为有期徒刑3 年，缓刑5 年。9 第三，上海力劲机械公司走私案。该公司原总经理许善新一审以走私普通货物罪，被判处有期徒刑10 年，连同其因犯 ...
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雇主的卧室，采取暴力手段劫取雇主款物。三被告人构成抢劫罪无疑，且减除被告人被拖欠工资数额后，抢劫数额仍属巨大；同时，三被告人也没有法定的减轻处罚情节。 缓刑，改判为有期徒刑3 年，缓刑5 年。9 第三，上海力劲机械公司走私案。该公司原总经理许善新一审以走私普通货物罪，被判处有期徒刑10 年，连同其因犯 ...
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劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济 ，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27日作出东 ...
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劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济补偿金 ，经营困难，无奈进行精简人员为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27日作出 ...
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条件 【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 至公司上班。2012年5月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30日后正式解除。遂后，刘 ...
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鲁所有。 3、合格境外机构投资者 对于合格境外机构投资者（简称QFII）买卖境内上市公司股票的信息披露问题，中国证监会发布的《合格境外机构投资者境内证券投资管理办法 经营活动产生的现金流，例如近3年不存在占用、拖欠施工开发款项，拖欠银行贷款，拖欠工人工资等行为，未出现因资金周转困难导致部分项目超过土地 ...
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企业破产案件29件，集体企业破产案件31件，股份有限公司破产案件5件，有限责任公司破产案件6件，中外合资企业破产案件2件。审结38件，结案标的3.4亿元 对清算工作的管理，控制清算过程中不必要的开支，将关系到职工切身利益的拖欠工资和劳动保险金数额问题、对破产企业资产清算进展情况、破产清算费用开支等情况 ...
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他们签订劳动合同为由，要求公司补偿二倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。[⑤]对于劳动合同法规定未签订书面劳动合同二倍工资罚则的评价，总体来说， 一般时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。特殊时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金公司老板的行为已涉嫌犯罪。同时，袁女士等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取 此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法 ...
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