对方盈利后又能履行还交个朋友呢？如何跑法院和执行官沟通法律上没有技术含量，不属于我们讨论的范围。执行不顺利，根子在起诉前工作不扎实，或者决策失误 这些都不是，而是律师深入服务企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判 ...
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改变承包者的职工身份。承包经营责任制只是财产的租赁经营，并不包括职工社会保险，国家没有任何法律法规允许企业可以将职工社会保险福利待遇转嫁到企业内部承包人的身上。因此， 之间虽未有签书面劳动合同，但依据原告提供的2013年1月16日原告、被告代表陈生祥、曹县建安集团工程公司代表王迪彬三方签订的《协议书》 ...
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。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未 额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者 ...
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在内的所有工资劳动者。但是，如果联系立法时的语境来分析劳动者的权利体系，我们可以发现，《劳动法》中劳动者的真正原型是国有企业职工。劳动者原型的选择决定 。直到《劳动法》实施10年之后，签订劳动合同的农民工人数只占农民工总数的28.7％{13}。大多数农民工连书面劳动合同都没有，更不可能有机会与企业签订 ...
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？ 2.中标通知书发出后，业主不按《招标投标法》第46条的规定与施工方签订合同，我们施工方应该怎么办？ 3.借用五大员资质中标的行为如何定性？借用五大员资质 ？ 315.业主和施工方已在签证单上盖章签字，监理单位一栏中没有总监理工程师签字，但是监理公司已盖章，请问，签证单是否生效或是否应让总监补签一下 ...
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商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的工作中研究或开发产生的商业秘密。 期间雇主应给付雇员最后年报酬的一半以上，作为竞业禁止给雇员造成损害的赔偿。我国的法律法规对此没有明确规定，仅规定由当事人协商确定。笔者认为，根据我国目前 ...
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单位的利益，避免人为地提高用人单位执行劳动法规的难度。对于劳动合同立法的空白点应加紧填补。例如，《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中 进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 （2）充分发挥企业工会的作用 在 ...
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强行区分开来，则缔约当事人根据章程履行的义务，如缴纳出资，如公司没有成立的原因是因为其他发起人没有履行出资义务时，履行出资义务的一方只能向未履行出资义务的 的权利和承担的义务一并转让给受让方，对此章程对转让的条件均有明确的规定，如前所述。据此，转让方与受让方签订出资转让合同，约定双方的权利义务。公司 ...
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急于出手的焦急心理，签订虚假的买卖合同，骗取货物，然后转手倒卖获取货款后逃逸。这给受害单位和个人造成了巨大损失，甚至使被骗的公司企业濒临破产。 社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系的任务。为此我们要紧急动员起来，在社会各个层面都要加强社会公德、职业道德教育，使广大人民 ...
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股权转让合同无效。存在以下情形之一的，应当认为股权转让合同主体不合法：1、公司没有依法成立。公司是股东的载体，公司未成立时，股份认购人尚不具备股东地位，当然也 。如双方签订成立有限责任公司的协议后，其中一方因其他原因把协议中约定的出资或已依约提供的出资，在公司注册登记前转让给他人，就不是我们所说的股权 ...
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