，之所以用规定的形式，是因为按照当时最高人民法 院的规定，司法解释的形式分为解释、规定、批复三种。根据审判工作需要，对于审判工作提出的规范、意见，采用 司法解释工作的回顾与完善司法解释工作的思考（代序）》[C]，同前注⑴，第11-12页。 ⑶《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件若干问题的解释 ...
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高级管理人员不得兼任监事。同时不管国有还是非国有的公司，监事中职工代表都不得低于三分之一，所以公司的监事最有可能是公司的职工代表。第62条还规定了股东 法人独立地位和股东有限责任的具体行为较为困难，新《公司法》只对此作了原则性的规定，至于具体的认定则有待司法解释及实践的解决，表明了立法者的谨慎态度。而 ...
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社会整体利益受损。 三、公司僵局的司法救济途径 如何打破公司僵局，在公司利益、股东利益、债权人利益、职工利益等诸多利益中寻求一种平衡。新公司法弥补了旧公司法 、弹性过大，容易引发滥诉和法官过度适用自由裁量权，笔者建议出台相关的司法解释予以完善。 第二，对原告股东的持股时间未予限制。183条对于诉请解散 ...
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的是，之所以用规定的形式，是因为按照当时最高人民法院的规定，司法解释的形式分为解释、规定、批复三种。根据审判工作需要，对于审判工作提出的规范、意见， 司法解释工作的回顾与完善司法解释工作的思考（代序）》[C]，同前注[1]，第11-12页。 [3]《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件若干问题 ...
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的是，之所以用规定的形式，是因为按照当时最高人民法院的规定，司法解释的形式分为解释、规定、批复三种。根据审判工作需要，对于审判工作提出的规范、意见， 解释工作的回顾与完善司法解释工作的思考（代序）》 [C]，同前注 [1]，第11-12页。 [3]《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件若干问题 ...
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，但是，并没有在成文法上全面地确立公司人格否认法律制度。然而，我国新《公司法》开天辟地，在成文法上率先完整确立了公司人格否认制度，以至于有学者认为在公司人格 也应当适用于实质上的一人公司。当然对于实质上一人公司的认定，须由司法解释作出明确的规范。其他类型的公司也可能因债权人举证证明公司的财产混同于控制 ...
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公司，都向人们提出了一个尖锐的问题，即是坚持不修改传统的公司法理念，仅仅用原有公司法理论解释一人公司现象，还是充分注意一人公司出现后一系列重大变化，总结一 ，将营业自由和营业自由法定限制更加具体化了。一位经济学者说得好，公司有三个基石：有限责任、开办公司的基本权利、自由以及自由所产生的一个变形了的后果 ...
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高级管理人员不得兼任监事。同时不管国有还是非国有的公司，监事中职工代表都不得低于三分之一，所以公司的监事最有可能是公司的职工代表。 第62条还规定了股东 法人独立地位和股东有限责任的具体行为较为困难，新《公司法》只对此作了原则性的规定，至于具体的认定则有待司法解释及实践的解决，表明了立法者的谨慎态度。 ...
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高级管理人员不得兼任监事。同时不管国有还是非国有的公司，监事中职工代表都不得低于三分之一，所以公司的监事最有可能是公司的职工代表。 第62条还规定了股东 法人独立地位和股东有限责任的具体行为较为困难，新《公司法》只对此作了原则性的规定，至于具体的认定则有待司法解释及实践的解决，表明了立法者的谨慎态度。 ...
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规定只能适用到典型的公司上，至于与法定类型有偏离的非典型公司，则不应适用该公司法之规定。之所以如此，是因为：抽象的公司型态是考虑到某些直观的类型而制定的， 立法者的任务在于描述类型，立法者是以类型为导像来型塑法律规范，那么，在司法解释时回溯至类型，就正是尊重了立法者的基本意图。在这里，合类型性解释与 ...
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