将单位财物占为己有的，可以构成职务侵占罪。以公司代理人身份，通过签订合同骗取他人财物据为己有的，以合同诈骗罪论处。 行为人因与单位存在劳资或者经济纠纷，公开 、奖金等劳动报酬，行为人利用职务便利占有明显超出其报酬的公司财物，构成犯罪的，原则上以职务侵占罪论处。 “利用职务便利”主要是指通过主管、管理、 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 董事、监事、高级管理人员等。第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回证 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同 、监事、高级管理人员等。第五百三十六条受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条 受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 董事、监事、高级管理人员等。 第五百三十六条受送达人所在国允许邮寄送达的，人民法院可以邮寄送达。 邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回 ...
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