：??????????????； 监理工程师执业资格证书号：???????； 联系电话：??????????????； 电子信箱：??????????????； 通信地址：??????????????； 关于监理人的其他约定：????????。 4.4商定或确定 在发包人和承包人不能通过协商达成一致 ...
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依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，劳动仲裁庭 的，可以不提供担保。劳动仲裁法律风险提示劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但一方 ...
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就不能要求单位赔偿了吗？不是这样的，如果超过了1年的工伤认定时效，只是劳动行政部门不予工伤认定，但是并不是劳动者的实体权利丧失了。劳动者依然可以以人身 1月1日劳动合同法实施以后，劳动者单方面辞职，问需不需要交纳违约金。对于这个问题，劳动合同法规定得也不是很明确，因此实际造成了北京市各个仲裁机构仲裁的 ...
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因履行工作职责，感染新型冠状病毒感染的肺炎或因感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间，单位 执行。 25. 劳动仲裁时效以及审理期限如何处理？ 答：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社 ...
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《调解仲裁法》第27条之规定(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年);《调解仲裁法》施行前受理的劳动争议案件的仲裁时效期间，适用《劳动法》第82条之规定。 固定期限劳动合同条件成立举证。(四)劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院 ...
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判决，向检察机关提出抗诉申请，坚持一审诉求。检察机关审查认定，一审认定李延年超过仲裁申请时效显属适用法律不当，原事故赔偿协议中签订免责条款显 判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，且适用中止和中断； 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256 号） ...
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作用。 1.1.2.2.【部门规章】国土资源部关于进一步规范探矿权管理有关问题的通知（法宝引证码：CLI .4.126379） 登记管理机关可依法以行政合同方式与探矿权 已经承认了行政合同制度。 1.2.3.10.肖北庚：《论政府采购合同的法律性质》，《当代法学》2005年第4期。（法宝引证码：CLI ...
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内及时、全面了解案件情况的意识；其次，加强培养核赔人员的法律思维，提高迅速甄别案件焦点问题的能力以及学会把握证据对于案件事实认定的作用。其次、在没有 加以排除适用，也不得增加或缩短。理赔索赔时效明确为诉讼时效后，适用《民法通则》关于诉讼时效中断、中止和延长的规定，扩大了被保险人或者受益人理赔索赔时效 ...
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的诉讼时效应注意海商法规定的不同案由的时效期间和时效中止、中断的情形。 第二十三条 律师应当围绕第十九条所列问题向委托人提供初步的法律意见。在论述法律 相互之间有无矛盾； （三）一审认定的事实与判决、裁定的结果是否具备必然的逻辑联系； （四）一审适用法律是否得当，适用的法律条文与案件性质、主要事实是否 ...
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