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依法获得执行力,一方当事人反悔的,另一方可以申请强制执行。对送交法院审核的调解协议,如违反自愿和合法原则的,裁定不予核准或依法撤销。从最一般的道理上 裁处校园内发生的各类纠纷,对教育纠纷仲裁委员会裁决不服的可以诉诸法院。此类校园内纠纷调解和裁决机制解决法院即可以放开对于教育行政案件的受理,使审判权 ...
//www.110.com/ziliao/article-146882.html -了解详情
,都必须接受并服从该裁决的解决意见,否则就可能遭受有关国家机构的强制执行,甚至因为抗拒执行裁判而承担新的消极的法律后果。前面分析的第四、五、六、 的选择问题,而更应当是一系列最低限度的司法诉讼原则的贯彻问题。法院体制的改革不可避免地要涉及到如何走向独立自主的问题。司法独立尽管是十分沉重的话题,但我们不 ...
//www.110.com/ziliao/article-19111.html -了解详情
当事人都具有拘束力;负有义务的一方当事人对仲裁协议中确定的内容不履行的,享有权利的一方当事人即可向法院申请强制执行。这就是其效力的具体表现和落实。 调解的程序与效力等等。如,《劳动法》规定,劳动争议发生,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;《消费者权益保护法》规定,消费者和经营者发生消费者 ...
//www.110.com/ziliao/article-11809.html -了解详情
。如公安交警部门,自新的道路交通法实施,对一般交通肇事案件,不再作行政调解工作,直接要求当事人向法院诉讼;劳动仲裁部门对劳动争议,特别是对困难企业的劳动 政策上就予以了抑制。以民间调解为例,我国人民调解所达成的协议不具有强制执行力,调解协议书常常得不到履行。[14]经过辛辛苦苦的调解达成的协议得不到 ...
//www.110.com/ziliao/article-9727.html -了解详情
的诉讼时效为1年,根据《劳动法》第82条规定,应当自争议发生60日内申请劳动仲裁,逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。 4、归责原则不同交通 保险竞合的情形下,交通事故侵权责任、工伤保险责任、第三者责任强制保险三者之间关系如何,劳动者如何获得赔偿,解释未作规定。 因用人单位的侵权行为引发工伤事故导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
申请。 (二)强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。同时,应向法院提交下列文件: (1 2.1. 质量鉴定的申请 涉及建设工程质量纠纷的诉讼或仲裁案件,如果当事人对造成工程质量的原因、损失程度存在争议,律师应向当事人建议申请法院或裁决机构提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
方式第119条 调解建设工程合同纠纷在进入诉讼或仲裁程序之前,双方可参照本指引的规定在合同中约定或合同签订共同选择调解人进行调解,以达到快捷、高效、 执行。(2) 强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。同时,应向法院提交下列文件:① 生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
要求员工加班吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要,经与工会和员工协商可以延长工作时间,一般每日不得 向法院起诉;而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
主体为维护公益,有权在补偿相对人损失,命其继续履行原约定义务。⑤对不履行行政合同义务的相对人,可依法强制执行并科以处罚。⑥在行政合同内容不 的争议,可根据《公务员法》第100条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条的规定向人事争议仲裁委员会申请仲裁。[74]行政复议和行政诉讼主要适用于外部行政领域的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338981.html -了解详情
要求员工加班吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要,经与工会和员工协商可以延长工作时间,一般每日不得 向法院起诉;而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时,方可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
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