书面劳动合同，侵害了他的合法权益，并向劳动仲裁部门申请仲裁。请求仲裁委员会裁定支付他双倍工资共计10万元及基本社会保险费用。后经养殖场调查得知，吴某多次利用 哭闹讨薪，并以所谓苗木公司违反法律规定，不与其未签订书面劳动合同为由，要求苗木公司向其支付所谓的双倍工资。 案例三、李某，2008年与昆明某宾馆 ...
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。第八十二条规定不依法与劳动者签订劳动合同、无固定期限劳动合同的支付二倍工资。 5.劳动合同解除和终止的新制度 《劳动合同法》第四章对劳动合同 改善执法条件，提高监察执法效能，努力畅通投诉举报渠道，严肃查处违法行为；完善劳动争议仲裁、司法机构和提高裁判人员素质，正确适用执行法律；合理设置企业的税费负担 ...
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损失为由诉讼到法院，要求B双倍返还所拿定金，即返还定金4000元。 案例二：D随工头C到砖厂务工，后C未能给D结清工资，也不给其出具欠款 仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后，双方当事人可以协商解决，也可以直接诉讼到人民法院。 由此笔者认为， ...
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了解，杨某曾在厦门某物流公司工作期间，也因未签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁。但该物流公司提供的拒签合同会议纪要证据系公司单方制作，并未能提供以书面形式 一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。物流公司主张遭遇“碰瓷式维权”，但依据《劳动合同法》规定：“若自用工之日起一个月内，经用人 ...
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仲裁厅去申请了仲裁，要求甲公司向其支付双倍工资。 庭审中，甲公司认为，王小姐确实是自己单位的员工，单位也确实未与王小姐签订劳动合同。但是甲 清楚，适用法律正确，驳回了王小姐的诉讼请求。 ■律师说法 马颖秋律师评析：《劳动合同法》明确规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作 ...
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的工资。” 不订立书面劳动合同付两倍工资 现实中，一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同。特别是中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20%， ：劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 －－－－从用人单位角度看新出台的《劳动 ...
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合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。 给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖 ...
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合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。３ 给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖 ...
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的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件32、建设工程合同 、对于购房者为预购房屋交付的订金、押金，购房者在签订正式的房屋买卖合同之前放弃购买房屋的，如当事人之间明确约定双倍返还订金、押金，则该订金、押金具有定金性质 ...
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的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、建设工程 、对于购房者为预购房屋交付的订金、押金，购房者在签订正式的房屋买卖合同之前放弃购买房屋的，如当事人之间明确约定双倍返还订金、押金，则该订金、押金具有定金性质； ...
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