视为“村民个人”或者是“村民委员会”，就无法处理“村民自治”中自治主体与基层政权之间的关系问题。如果将“村民自治”的主体视为“村民个人”，那么在“村民自治”事务上产生的 名村民开除村籍。该村1993年11月30日经村民大会讨论，通过了《劳动用工制度（试行）》（街道办事处做出批示，同意按此制度执行）。该 ...
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合法权益，劳动法还特别强调，用人单位对劳动者所作出的除名、辞退、解除劳动关系、计算劳动者工龄等，负完全举证责任。律师：未经劳动者签字确认单位将承担不利后果 无据可依，引致法律风险，必要时可以聘请法律顾问协助制定制度流程，解决相关问题。此外，用人单位办理员工入职、离职等事项，同样需要求劳动者对于相关信息 ...
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区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一，也无确定的标准。 这些规定，虽然是针对未办结婚登记的非法同居关系而言的，但对于无效婚姻，也同样具有指导意义。关于共同债权、债务问题。对于无效婚姻存续期间的债权债务问题， ...
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单位分配的住房、职工子弟就读的子弟学校等，形成了企业与职工之间的人身依附关系），不同企业或单位，职工的福利待遇会有很大差异，有些单位职工的福利 生活问题。另外，残疾人由于是一个特殊的群体，所以对他们的劳动就业、康复、接受特殊教育等问题由残疾人保障法作出专门规定，并由残疾人企业、康复机构、特殊教育学校等 ...
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的具体化，但法律规定与宪法规定之间并不一定也不可能一直存在着一一对应的关系。即便村委会组织法第12条直接源自宪法第34条，甚至是宪法第34条的 ：不得提名被依法追究刑事责任或者劳动教养的村民为村委会成员的候选人。 四 从上述全国人大常委会法工委对广西自治区人大常委会所提问题的回答，可以看出：全国人大 ...
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以预计需要支付的社会保险费用总额为依据来确定，并使二者始终保持大体上的平衡关系。当然，不同的社会保险项目对基金平衡的要求也不一样，如养老保险追求的 后备基金，理应为工伤劳动者解除后顾之忧。 用人单位及其职工履行参保缴费的义务，劳动风险发生时则应当享受社会保险基金分担风险的权利。用人单位在职工工伤前已经 ...
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以预计需要支付的社会保险费用总额为依据来确定，并使二者始终保持大体上的平衡关系。当然，不同的社会保险项目对基金平衡的要求也不一样，如养老保险追求的 后备基金，理应为工伤劳动者解除后顾之忧。 用人单位及其职工履行参保缴费的义务，劳动风险发生时则应当享受社会保险基金分担风险的权利。用人单位在职工工伤前已经 ...
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、政策来确定其所有制性质，才能找到理清这类历史遗留问题中的法律关系，解决这类复杂、棘手的法律问题的钥匙。 一、合作经济组织的资产构成 1、开创 已寥寥无几，有的是后期补充进来的，有的是子女顶班，有的是向社会招聘的，有的是通过劳动人事部门分配、调动而来的。人员成份还是比较复杂。 三、合作经济组织的管理 ...
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优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与 人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十四条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾 ...
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抚恤优待对象人数较多的困难地区给予适当补助，用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十五条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与 人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十六条现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾 ...
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