彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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彀中，在承揽的概念结构下进行分析。 （ 二） 劳务派遣与外包的法律效果 遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。 经营机构的设立门槛，通过固化派遣机构的最低注册资本、经营场地等条件，确保发生纠纷时劳动者对派遣机构的追责可能性和机构的基本赔付能力。第 57 条纯然是向 ...
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救济 【写作年份】2012年 【正文】 ―、问题的提出 案例：方某在明达公司工作期间，双方未签订书面的劳动合同，公司没有为方某办理养老保险。后方某在 诸如管辖合意、执行和解等。笔者认为，随着理论上越来越认可并鼓励当事人自主解决纠纷，我国也应对不起诉契约的合法性加以认可。 在承认不起诉契约合法性的前提下 ...
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有人曾针对公司裁判实践中的困惑来论证章程行为与合同行为之间的差别，并建议最高人民法院将公司纠纷案由从合同纠纷案由中分离出来，[7]但似乎并未引起多大反响 是影响外商选择企业形态的更重要原因。 下面我们再以另文中分析过的案例，说明公司章程等同于公司合同论的不足取。该案的原告为江苏南京富安邦实业有限公司， ...
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表达准确、严谨、规范，以避免合同纠纷的发生。事实上，许多合同纠纷主要是由于合同条款不齐备完善，合同内容含糊不清，造成合同双方产生分歧和争议，引发了 以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;4)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;5)规章制度中对录用条件进行详细 ...
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存在不同的意见，出现不同的裁判结果，笔者不作分析。 三、工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论 纵观上述论述的劳动合同与雇佣合同，工伤与雇工损害赔偿之内容，对工伤和 民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例评析》 2003年《判解研究》 ...
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实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人 的原话。 [45] 在历年的《中国统计年鉴》当中，2002年之前并未出现专门针对合同纠纷一审案件的分类数据。 [46] 根据2003-2010年《中国统计年鉴》相关数据计算 ...
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时，不但得到判决书输来的负正义，在庭审过程中已经倍受负公平煎熬。在劳动纠纷案件上，法官的处理有惊人的相似。原因很简单，因为劳动者弱者。只有劳动者 问题和运作机制进行研究。在中国，似乎这方面的研究是禁区，很少看到详细的分析。 [42]北京大学哲学系外国哲学史编译：《十八世纪法国哲学》（西方古典哲学原著选 ...
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