产生发展的历史脉络和理论背景如何？主要市场经济国家的行政指导做法和特点如何？行政指导有哪些常用方式、一般程序和保障措施及其特点如何？在贯彻依法治国方略的背景下实施行政 ，对农业行政指导作了多处规定。又如，于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，在第5条、第6 ...
//www.110.com/ziliao/article-8553.html -了解详情
等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病 之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一庭2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-585533.html -了解详情
3月，门普来公司与金某签订的劳动合同中写明双方确认《劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处 那么，单位犯侵犯商业秘密罪的构成要件有哪些，与个人犯侵犯商业秘密罪又有何不同之处呢？首先，根据《刑法》第二百二十条规定：单位犯本节第二百一十三条至 ...
//www.110.com/ziliao/article-378458.html -了解详情
法仅仅是一个历史的偶然？大陆法系传统给中国法律带来了什么结果？其中负面的影响有哪些？这些都是值得我们思考的问题。 1.中国法与大陆法系传统的形似而神 社会，国家权力规制商业法的行为越来越普遍，如今的商法很难说是私法了。诸如劳动法和环境法这样的社会法，则是国家利用公共权力来调整私人的事务。 3.大陆法系 ...
//www.110.com/ziliao/article-276343.html -了解详情
等等。所谓混合法，是指公法与私法相互渗透过程中逐步形成的新的部门法，包括劳动法、消费者法、经济法、环境法、社会保障法等。这些法律规范究竟属于公法还是私法存在争议 了对于行政法律关系第三人的研究。[④] 但目前有限的研究依然把焦点放在第三人有哪些权利的问题上，但问题是第三人的权利并非孤立和静止的，而必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-210201.html -了解详情
或按阶段批次支付，无规律可言。4、适用法律不同：劳动关系中产生的纠纷应由劳动法调整；劳务关系中产生的纠纷则应由民法来调整。本案中的双方当事人一方为 某与某公司之间存在劳动关系正确。 二是什么是劳动合同，劳动合同包括的基本内容有哪些？劳务协议的概念是什么？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 由此可知，法律明确规定，适用代通金的情形只有劳动合同法第四十条特定的三种情形。下面笔者对 ，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-180905.html -了解详情
迥异的竞争法律的诞生。现代竞争法的建立开始于判断标准的纯净运动。 首先，随着劳动法和社会保障制度的建立，劳动者的权利、雇佣者的义务由自治契约转变为强制 评价的基础上。应该承认，本身违法原则和合理原则产生和运用之初并不强调原则有哪些构成要素，当然保护消费者利益这个要素与原则之间也不存在直接的构建关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148159.html -了解详情
学校，但并未起到明显的抑制作用。 法政学校的突飞猛进与北京政府对法律职业资格的规定有密切的关系。根据北京政府1915年的法律，司法官、律师成为一种需要资格 农庄法、人民民主国家法、中国与苏联法院组织、中国与苏联民事诉讼法、中国与苏联劳动法、中国与苏联行政法、中国与苏联财政法。这一套法学课程的设计者， ...
//www.110.com/ziliao/article-20712.html -了解详情
要走。选择一种什么样的法治道路、为什么要走这样的道路以及目前的路径选择会有哪些困难和障碍等问题，也就是本文所谓法治道路问题的讨论就显出它的理论和 有了环境保护意识再制定环保法？等待国家干部有了廉政意识再制定廉政措施？等待企业老板有了保护劳工权益的意识再制定劳动法？如果真是这样，中国的法治化进程恐怕目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-18104.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务