价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关规定。对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金 的行为不依法查处；（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行监督管理职责的行为。 第六章 附 则 第四十八条 有关对外劳务合作的商会 ...
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单位违反本条例规定的，由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者 内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。 第六条女职工怀孕7个月以上的， ...
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(二)企业和谐劳动关系的含义与管理意义 基于企业劳动争议事件剧增的现实，企业劳动关系改善、构建和谐企业劳动关系(Harmonious Labor Relations)问题成为了劳动管理研究热点，中国学者们对和谐劳动关系的含义与特征给予了各自的表述。陕西省总工会企业和谐劳动关系课题组(2003)定义 ...
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(二)企业和谐劳动关系的含义与管理意义 基于企业劳动争议事件剧增的现实，企业劳动关系改善、构建和谐企业劳动关系(Harmonious Labor Relations)问题成为了劳动管理研究热点，中国学者们对和谐劳动关系的含义与特征给予了各自的表述。陕西省总工会企业和谐劳动关系课题组(2003)定义 ...
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职权。检察机关内部更应当尊重司法规律，树立按照司法规律配置检察职权、按照司法规律管理检察人员、按照司法规律履行检察职能的理念，保证检察职权按照公正高效的要求来 和工资福利的改革，把检察人员的注意力从关注行政级别的晋升上引导到关注司法岗位职责的履行上来，努力营造使忠于党、忠于人民、忠于法律的有办案能力的 ...
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合同二倍工资，如用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人或主管人员工作职责的，不予支持。人事管理部门负责人或主管人员有证据证明向用人 用人单位应承担的经营风险扩大由劳动者承担。10.保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把握?用人单位对保安、传达室门卫、仓库 ...
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乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同 的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 ...
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可操作性，仅有原则性的约定还是不够的，应该有针对性地进行约定, 特别是对于工作岗位、劳动报酬、工作地点等敏感性条款，在制定合同时应 该特别关注。对于在什么条件 举证证明劳 动者不能胜任工作。举证要从以下几个方面进行：劳动者所在岗位的职责与 要求；劳动者的日常工作业绩；考核标准；考核流程等。对于非因工 ...
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员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1 原则岗位职责 劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司 龄 4-1-2 结构 月收入：基本工资+午餐补贴+全勤奖+效益奖金(效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各 ...
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职业资格制度的有关政策规定；在交通部职业资格制度领导小组及其办公室和交通部职业资格管理专门机构的指导下，负责本地区交通行业职业资格制度建设的具体指导和组织实施 制度建设、管理工作中与有关部门及各专业的关系。 （二）办公室的主要职责是：受理本地区交通行业职业资格申请；承办本地区交通行业专业技术岗位职业 ...
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