，和解只有经过法院的审查才得以撤诉，且根据《最高人民法院关于人民法院调解工作若干问题的规定》第十八条：当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院 纠纷时，通过适用调解程序来修复雇工与雇主之间的雇佣关系，避免劳资纠纷的恶化，一方面有利于维护社会的稳定；另一方面也有利于社会生产力的发展。（四）不动产 ...
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象》，载民主与法制网，网址//www.mzyfz.com/news/times/yj/20101129/110008.shtml，访问日期为11月29日。 [15] 最常见的是劳资纠纷。因为多层分包行为将造成利益关系链的复杂化，并影响工程款的顺畅流转，最终可能导致处于利益链终端的建筑工人的 ...
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了严峻的挑战。金融风暴冲击下，基层法院受理的民间借贷纠纷案件、工程建设合同纠纷案件、劳资纠纷案件数量呈暴增趋势。另外，国家立法进程加快，对社会 ，也有基层法院内部审判资源分配不科学合理的因素。 2、另外，一个不容忽视的问题是，人民法院系统内部一些考评机制的科学性、合理性值得商榷和探讨。当前社会矛盾突出 ...
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政治化倾向日益增强，处置难度加大，已成为影响社会和谐稳定的一个突出问题。人民法院正确妥善处理涉讼群体纠纷的过程，是化解社会矛盾的过程，也是运用相应的司法 土地确权诉讼也随之逐年增多等，都易引起群体性纠纷。 （二）劳动争议引发的涉讼群体纠纷。目前，劳资双方形成的群体性劳动争议案件日渐增多，一些国有企业在 ...
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承担的工作量越来越大，地位和作用越来越重要。但是，基层法院人员紧缺、人才断层的问题越来越突出，基层法院法官人数总体上呈逐年递减趋势。2006年-2008年，我院有 ，去年下半年和今年1－3月份，海门法院受理的民间借贷纠纷案件、工程建设合同纠纷案件、劳资纠纷案件数量呈暴增趋势。（二）内部原因1、基层法院 ...
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的时代精神和要求 我国正处于矛盾的多发期，改革改制、征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、贫富悬殊等带来了新的不稳定因素，与此同时，我们的社会体制难以在社会 ，侵犯了当事人的合法权益。 （三）制度保障不到位 大调解机制存在诸多问题，归根结底在于该机制缺乏一种自上而下的系统规划和整体设计，没有形成一整套行之有效 ...
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含糊不清，在实践上十分有害。本文不揣浅陋，对委任司法问题作初步探讨，以期对行政机关解决纠纷问题的研究和机制的建立有所助益。一、委任司法的性质（ 独立管制机构和许多部来行使。独立管制机构，如联邦电子委员会、联邦动力委员会、劳资关系委员会等；另外，还有农业部、内务部、劳工部等。委员会对其管辖的对象是否违反 ...
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一方面保护了劳动者的合法权益，另一方面促进了劳动制度的改革，进而缓解略显紧张的劳资关系。但是，随着社会的进步，社会状态的不断改变，1995年颁布的劳动法呈现 、劳动法的意义 劳动法是在单位工作时对劳动者的最基本保障，对于解决大多数的劳务纠纷问题，起到了非常关键的作用，一般情况下，单位在制度和管理上是最 ...
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头派出所为例，2012年接处警266起，其中治安纠纷类警情187起，占70.3%。这些纠纷涉及家庭邻里、土地宅基、劳资劳务、买卖合同、借贷、婚姻、田边地角 等诸多客观因素，加之民警业务能力、认识水平方面的主观原因，目前治安纠纷处理存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面：一是调解机制不完善。目前，基层 ...
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与社会问题交织、个体权益与公共利益交织、政策贯彻与法律适用交织，特别是发生在企业改革、金融集资、征地拆迁、劳务派遣、教育医疗、环境保护、劳资纠纷、 带来消极或者负面影响，对人民法院审判工作形成巨大的压力。 司法手段的有限性带来的问题。社会矛盾化解是一个庞大的系统工程，涉及政策方针、资源分配、利益调整、 ...
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