。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定 审理认为,因为原告未能提交其伤害是因工作事故造成伤害的有力证据,也未能提交职业病诊断医疗卫生机构出具的诊断证明,而行政部门所作的决定是依法作出的,因此驳回了小玉 ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -了解详情
适用新法。故劳动仲裁裁决的依据不适用本案，并应撤销该劳动仲裁裁决书。显然其依据最高法的关于审理劳动争议案件司法解释（一）（2001年实施）、劳动部《关于实行劳动 伤残呀患职业病；（四）失业；（五）生育。据此原告享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险四项权利。二被告自认仅为原告办理过养老、工伤保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-473064.html -了解详情
二）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员 成本等原因，企业使用相对廉价的劳动力的状况很普遍，且不注重安全生产，工伤事故时有发生。此外，由于城市发展等原因，失地农民也不断增多，有些农民特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-135054.html -了解详情
元/月, 最高为18318元/月。各项社会保险费中, 养老保险单位要缴纳19%, 医疗保险8%, 工伤保险最低0.6%, 失业保险0.5%, 生育保险0.5%, 大病补充医疗保险1.5%;住房公积金, 单位最低缴纳5%。社会保险费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理 争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
在获得第三人的损害赔偿后，可否请求工伤保险基金或用人单位再次支付工伤保险待遇，获得双重赔偿？ 律师答疑：实践中，关于工伤赔偿和民事侵权赔偿可否获得双重赔偿的问题 。【法条导读】《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-544268.html -了解详情
平均工资为4070元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发养老保险待遇的在岗职工年平均工资为68568元，月平均工资为5714元。 二、 我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照市人力社保局《关于2014年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-484980.html -了解详情
韩国五大社会保险险种之一，（注：韩国的社会保险有工伤保险、雇佣保险、年金保险、国民健康保险、老年人长期疗养保险等五种。）成为实现长期疗养制度的重要 的决定》，2005 年 12 月，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》；对于基本医疗保险的专门立法，1998 年 12 月，国务院出台了 ...
//www.110.com/ziliao/article-380702.html -了解详情
）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理 争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理 争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务