你这个车，你什么价格、什么型号、什么时候付款、以什么方式付款、以后售后维修服务怎么进行等等，这就是表达的过程，最后双方谈成了，签一个书面的合同，确定我们 ）受要约人有理由认为要约是不可撤销的。并已经为履行合同作了准备工作。如单位进行装修，去函给装修公司要求其支付保证金，同时，装修公司为此购进了材料，该 ...
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单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该员工一定数额的经济补偿。国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》 条款以及实际履行这些条款，对切实保护企业的商业秘密起着举足轻重的作用。那么怎么确定补偿费的额度？补偿费何时给付？怎样确定竞业限制的合理期限？/PP笔者 ...
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什么规则这些问题。比如在我国的经济实践中，房屋上的权利有所有权、部分产权、单位产权、住宅使用权、租赁权等做法，那么一个人在买房子的时候首先想到的问题， ，并对出现的问题制定出明确的处理规则。这就是物权法的任务，物权法必须指明当事人怎么取得财富是合法的、怎样移转财富是合法的、怎样保护自己取得的财富，以及 ...
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处罚决定书》，在起诉期限过后，被告申请法院强制执行或自行强制执行该处罚决定书，怎么处理？ J区法院初审时对《限期拆除违法建设决定书》性质的认定较符合实际。 年，S乡红坊村的土地被依法征收。征地单位依据有关规定，决定对原告的房屋按600元/平方米进行补偿。而原告则认为，根据C市国土局 [2001]73号 ...
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公司里面违规的把柄，就可以顺利成章地为自己维权。除此之外，我们应该要求的赔偿金额怎么算呢？当然不能自己随便填啦~《劳动合同法》八十七条规定，用人单位违反 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ...
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这个批复说的是“可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”，但是依据工伤保险条例，用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，用人单位要对员工的工伤承担责任。所以，根据上述 判决。本案中，事实清楚，证据确凿，上诉人就是为了工作而受伤的，那法院怎么就不能判决认定属于工伤呢？法院是公民权利最后的救济渠道，也是最高的 ...
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单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时 应负担的风险。因此，原则上来说，劳动法律法规既然没有规定，用人单位就无需做出额外的补偿。但是，也有一些地方性规定肯定了处于特定情形下职工的额外补偿请求权 ...
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唯一手段的刑罚观正日益受到挑战。刑罚的普遍适用不仅使得犯罪人难以通过对被害人的补偿而减免刑罚的愿望得以实现，被害人的伤害一样也难以得到平复。尽管国家有罪必 的构成特征，不具备社会危害性{28}。但正当行为既然已经符合构成要件了，又怎么会因为不具有社会危害性而不构成犯罪呢？何况，行为的社会危害性是犯罪的 ...
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问题。7.政府、开发商和银行的关系是怎样的?8.房屋和土地的作价问题和经济补偿问题。9.征地、拆迁的法律救济问题。10.在法律救济缺失的情况下自力救济 征地、拆迁如果是为了公共目的，老百姓应该服从政府的决定。但什么是公共目的，怎么确定?为了公共目的是不是就可以强行拆迁?这些都值得研究。比如说政府要修一 ...
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这既解决了人们的法观念与现行法的冲突，也有利于打击犯罪。不论附带民事诉讼怎么进行，其本质上还是一种民事诉讼，因此刑事附带民事诉讼精神损害赔偿数额的确定 的相应规定予以确定。此外，国家还应设立专项补偿基金，统一进行管理，从而确保补偿金及时发放到位。 【作者简介】 甄贞，单位为中国人民大学。李美蓉，单位为 ...
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