合法代理人，在合同期内应保证房屋安全有效，并适合使用；乙方在使用期间应遵守房屋管理的相关规定并及时交纳相关费用，有一方不履行上述义务，另一方自动获得中止合同的权利 有影响邻居一般生活的行为。否则，甲方有权中止合同。 8、合同期满，乙方有优先承租的权利，但是需要提前一个月通知甲方；不续租的，应在期满前搬 ...
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登记了担保权利的债权人：担保债权人可在1个月期间（替代买受人）向出卖人支付款项、进行清偿，以避免解除合同。解除诉权应在优先权登记中做出特别记载 的用途应遵守有关物业管理的规定，一般而言，经营场地出租人无权反对营业资产受让人增加与原业务相关的或补充性业务：改变经营范围，应提前2个月向出租人进行相关通知， ...
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10年，超过10年的应当报中国人民银行备案。票据贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。公民之间借款的期限由当事人 规定，对于不按借款合同规定用途使用贷款的，贷款人可以对其部分或者全部贷款加收利息;情节严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或者全部贷款。 ...
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损失的程度支付 万元以上的违约金。11.2乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，并要求对方支付违约金及赔偿金：1、未经甲方允许擅自扩大 无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在日内，将事故情况书面通知另一方。由于本款原因提前解除本合同的，双方负责。15、争议的解决在本合同执行 ...
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人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的 ...
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，用人单位与劳动者可以约定试用期。 第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 ...
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建设也是极为有害的。实践中，有两个方面的问题却是我们无法回避的。第一，按我国现有法律规定，可提出签订无固定期限劳动合同要求的仅限于极少数符合一定条件的 ，对于高级人才，如管理人员、重要技术人员、销售人员等辞职的预告期应延长至3个月或半年，对于普通的劳动者的预告期可缩短至15天甚至10天，应赋予劳动合同 ...
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．预期违约侵害的是期待的债权而不是现实的债权。在合同规定的履行期限到来之前债权人不能请求债务人提前履行债务以提前实现其债权，但他享有期待权，这种权利也是不可侵犯 基础上进行，不能全盘推翻重来，但是也不能为了迁就以前的一些规定而造成它的不完整。两个不完善的制度不但不能发挥其各自的作用，相反会比一个不完善 ...
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〔二〕休息、休假的权利 1．孕期休息 《劳动法》第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工 、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。在此，首先要澄清基本工资的概念：我国立法所规定的工资一般由基本工资和辅助工资两类单元所构成。基本工资是只指劳动者 ...
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？例如：出租人出租整幢房屋，承租人能否就其承租的部分主张优先权？ 这里就存在两种意见：一种意见认为承租人只承租部分房屋，而出租人现在出租整幢楼或者整 可以请求人民法院宣告该房屋买卖合同无效。”国务院《城市私有房屋管理条例》第11条也规定，“房屋所有人出卖出租房屋，须提前三个月通知承租人。在同等条件下， ...
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