Executive Compensation Regulation: Corporate America, Heal Thyself,47 Ariz. L. Rev. 493,494-95（2005）. [7]美国高管与普通员工薪酬的一般意义上的对比，会在社会和经济意义上产生关于公平性的论争。See ...
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中的救济结构制度（Hilfskonstruktion）补偿行政相对人。[9] 随着福斯特霍夫福利国家理念在德国被普遍接受以及社会保险制度的法制化，人们越来越认识到，鉴于给付 德国社会法实务界通过法官造法将其确立为一项独立于传统行政法体系的特别制度，并将其限定在社会保障领域的做法非常值得借鉴。原因在于 ...
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进行投资，以提升本国经济和居民福利的机构投资者，[13]其本质在于通过市场机制，将国家资本根据市场机制的要求进行专业化的投资和管理，从而实现特定的经济战略和 探讨。冯辉的博士论文以此为出发点，围绕经济国家的理论基础、发生动因、体系构成、实践问题、法律调整和全球化语境等，勾勒出一个比较完整且具备一定解释 ...
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进行投资，以提升本国经济和居民福利的机构投资者，[13]其本质在于通过市场机制，将国家资本根据市场机制的要求进行专业化的投资和管理，从而实现特定的经济战略和 探讨。冯辉的博士论文以此为出发点，围绕经济国家的理论基础、发生动因、体系构成、实践问题、法律调整和全球化语境等，勾勒出一个比较完整且具备一定解释 ...
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出版社2009年版，第345页。 [17]参见田虹：《企业社会责任及其推进制度》，经济管理出版社2006 年版，第28页。 [18]Waddock：The multiple bottom lines of corporate citizenship：Social investing， ...
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，商事信托产生于商事组织建立的需要，通过发挥财产转移与财产管理、资金融通、资本积聚和社会福利等方面的功能，实现财产增值的目的。[23]这就使得 一个基本职能就是要充分保护信托产品的消费者也即广大投资者的利益。信托业的法律体系，其实是另一类消费者权益保护法，即金融消费者保护法。[27]例如一般信托法中， ...
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风险。3、无固定期限合同的稳定性固然会使员工增强对用人单位归属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同 ，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同 ...
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在协约中有何义务，应否承担如何承担违约责任？ 关键词：劳动关系 合同调节 体系制度 内容结构 劳动领域是创造社会财富的领域，它既是国民经济的命脉所在，也是 条规定，职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同--将合同的内容界 定为劳动条件；《集体合同规定》第 ...
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的风险。3、无固定期限合同的稳定性固然会使员工增强对用人单位归属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同 ，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同 ...
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用人单位归 属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受 ，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同可能 ...
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