建筑工人买工伤，工伤赔付，工伤事故赔尝 附2012年广东省最新工伤赔付标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿金额数目很 本人提出或单位破产关闭。2、七至十级的，可由职工本人提出或劳动合同到期自然终止。 用人单位 六级 40个月 七级 25个月 八级 15个月 九级 ...
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注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。认真研究探索医疗损害鉴定规范化工作，及时研究举证 认为，自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位 ...
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注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。认真研究探索医疗损害鉴定规范化工作，及时研究举证 认为，自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位 ...
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，致使企业无法继续经营的，股东可以申请解散公司。最高人民法院1998年1月6日发布的《关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复》对外商投资 和高级管理人员，而且每人享有一股一投票权。Balvik在公司一直是弱势。两名股东在公司润分配上产生冲突，Balvik因涉嫌工作表现差而被解雇，他 ...
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注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。认真研究探索医疗损害鉴定规范化工作，及时研究举证 认为，自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位 ...
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，更新法律知识和提升法学理论水平等新的挑战。为贯彻落实全国法院指导人民调解工作座谈会、第二十二次全省法院工作会议和省法院党组理论学习中心组读书会的精神，强化“ ，用人单位自劳动用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已与劳动者签订无固定期限的劳动合同，在此种情形下，劳动者请求用人单位承担 ...
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经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而与雇员行为无关的原因。[15] 当雇员已工作满一年，如果该 有权获得补偿。补偿金额根据雇员的工作年限或者根据劳动合同或集体协议的约定确定。法律只规定了补偿金的最低金额，每工作一年可以获得月工资十分之一的补偿金。 ...
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体系凌乱、相互冲突、龃龉丛生。因此，自2004年12月中国保险监督管理委员会启动保险法第二次修改工作伊始，就将保险合同成立问题列为首当其冲的重点修改议题。[1]有鉴于此， ]《德国保险契约法》第38条规定：（1）第一期或约定一次交付之保险费到期未支付者，在未给付前保险人得解除契约。自到期日起三个月内未 ...
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也是一种有效的因举债融资而产生的监督机制。众所周知，在一般的债务合同下，债权人只有在债务公司不能清偿到期债务时，才能对债务人进行干预。但是，如果债权人同时是 的报酬。如果他们经营的企业破了产，这些管理者甚至可能再也找不到类似的工作。只有在有效的劳动力市场上，经营管理者才有外在的压力和内在的动力去竞争， ...
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根据《中外合资企业法》和《中外合作企业法》的规定，合资合同和合作合同均须批准方可生效。一般而言，发起人协议在公司成立之后即已完成使命，而为章程所取代， ：《法学方法与现代民法》，法律出版社2007年版，页71以下。 [11]尤应注意的是，我国司法审判及司法解释工作中，已经出现关注这些制度联系的自发趋势 ...
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