的产生途径有两个，一是由法律直接规定，二是由公司章程规定。然而具体如何任命，法律则没有相关具体规定。按照法理，股东会选举组建公司董事会后，公司一切执行事务 民法通则》第三十八条规定同上。《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 [3]第四十九条：公民 ...
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目前仍较为明显的行政性翻牌公司的特色。因而未来的国有公司应发展成为经营性的企业法人，而显然不能将在其内从事管理工作的人中列入国家工作人员的范围。 节 国家工作人员范围的界定 一、在国家机关中从事公务的人员 界定这类主体范围的关键在于如何界定代表国家管理公共事务的职能机构，从我国目前的实际状况看，代表 ...
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的劳动法，因此即使小型公司的员工无权参与企业决策，但仍然可以享受劳动保护与劳动保障政策。2、股份公司之法人代表制度的设计缺陷如果说由有限责任公司 一顶“空帽子”[79].这种形式主义的“兼职董事”制度恐怕在美国也是行不通的。此外，如何确保独立董事的独立性，也是一个值得认真研究的法学问题。总之，笔者虽然 ...
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参股企业，且前提是其须是“与该上市公司属于同一个集团公司（或企业法人实体）”，不能不说是一大疏漏，因为关联人完全有可能通过与附属公司之间的不公平交易而间接 。上市公司与其控股股东存在人员双重任职的严重现象，许多上市公司与控股股东的法人代表由一人担任，导致利益交叉、混同，上市公司利益被无形侵蚀；这种高级 ...
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决策机构及执行机构的三权有效制衡”（曹凤岐/王树文《改进和完善我国公司企业法人治理结构》，1997.6）。在业界影响较广的一种观点是认为公司治理结构 和董事（经理）各司其职，相互制约。2.改变董事长一人为上市公司法人代表的规定，赋予多个董事以代表权。因为上市公司业务复杂，董事长一人不可能处理全部业务， ...
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贷款管理有关问题的通知（1998）。该通知要求商业银行在发放贷款之前“对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查。对董事长、总经理、厂长、经理等 思路之下，国企法定代表人的权力日益扩张，而国企的效益则每况愈下。因此，如何通过党委限制法定代表人的权力，在90年代再次受到关注。1997年，中共中央强调 ...
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县级以上），人民政府劳动行政部门和同级总工会都是只此一家别无分店，而企业却是无数家，不知如何产生企业方面代表？ 从哪年哪月哪日开始，劳动关系变成三方了？ ？这样的基层工会组织：1、要么死掉；2、要么经过整改具备民法通则规定的法人条件。 为什么遗漏了基层工会的联合会？ 第十五条基层工会委员会每届任期三年 ...
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法人财产权的定义方式和所有权的定义方式如出一辙，[37]因而导致有人将其曲解为企业法人所有权，进而形成认识和实践上的分歧。实际上，用益物权不具有处分权能 简介】 胡吕银，扬州大学法学院副教授。 【注释】 [1]该问题又被称之为如何合理地解释公司财产关系。公司财产关系和公司财产权利结构是同一问题的不同 ...
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投资或再持股，其性质则不再具有国有出资性质。此种情形下，只发生企业法人委派法人股代表问题，而不发生二级国有资产代表人的委任与派出问题，尽管两者的委派路径、 是外生的，这种外生的监管制度本身在运行中有着两大障碍：一是如何充分地获得被监管企业及负责人的相关内部信息，这是监管制度能否有效特别是有针对性的前提 ...
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公司治理机构驯服的董事会，或曰管理层的具体管理行为，又成为法人人格与财产独立的保证，作为法人代表机构的董事会，依法拥有对公司资产进行相对独立的占有、支配 利润比重过低，与其良好的盈利状况和占有巨大公共资源的背景不适应。国家企业法人财产高度独立于全民股东控制的结果自然是改革发展利益分享机制内部化。在利润 ...
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