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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,企业发给一次性伤残就业补助金,补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八15个月、10个月、十5个月。 5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的,需经医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-697514.html -了解详情
,并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,邹某的伤残等级为十。事故发生后,公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 刘某连带赔偿相关费用,包括:一次性伤残补助金6076.8(168860%6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-382665.html -了解详情
该法规定的重大过失,给自己造成了损失,因此请求孙某、刘某连带赔偿相关费用,包括:一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元;共计人民币34 523.68元。 被告孙某、 ...
//www.110.com/ziliao/article-350657.html -了解详情
,后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤,并鉴定为劳动功能障碍。该电器公司未给李某购买工伤保险,也未向李某支付过任何费用,并 。李某遂提起劳动仲裁,要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤待遇。 案件解析: 工伤认定适用无过错责任原则,即不以 ...
//www.110.com/ziliao/article-939539.html -了解详情
条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8个月 ,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电 ...
//www.110.com/ziliao/article-306515.html -了解详情
,八伤残为11个月的本人工资,伤残为9个月的本人工资,十伤残为7个月的本人工资。二、一次性工伤医疗补助金五级伤残为20个月的本人工资;六级伤残 伤残为4个月的本人工资。三、一次性伤残就业补助金五级伤残为32个月的本人工资;六级伤残为28个月的本人工资;七级伤残为25个月的本人工资;八伤残为 ...
//www.110.com/ziliao/article-708476.html -了解详情
解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准暂按《河北省 事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前,其工伤认定工作仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-461402.html -了解详情
。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八10个月,8个月,十6个月。被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月 合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金伤残就业补助金。职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金,其标准为: ...
//www.110.com/ziliao/article-381039.html -了解详情
单位按《实施办法》的规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (三)因工死亡人员的供养亲属,由工伤保险基金继续按规定支付供养亲属抚恤金至 生产宣传和上岗培训,严格遵守有关安全生产的法律法规,执行安全卫生标准和规程,积极预防工伤事故的发生,切实保障从业人员的合法权益。 二十一、本市各级 ...
//www.110.com/ziliao/article-793708.html -了解详情
终止劳动关系及赔偿协议,约定公司一次性赔偿王某两万元,其中包括一次性伤残补助金工伤医疗补助金伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用,王某承诺此后不再向公司提出 关系、要求一次性赔偿,系王某所提出。2010年6月,王某被鉴定为工伤后,公司将两万元赔偿款交给了王某,王某未对赔偿数额提出异议 ...
//www.110.com/ziliao/article-325043.html -了解详情
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