：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均工资（注：《铁路企业职工工伤保险试行办法》）”。由于行业与行业之间、 该《解释》公布施行前，《民法通则》对人身伤害抚慰金赔偿制度没有作出规定，此后，《道路交通事故处理办法》、《消费者权益保护法》、《国家赔偿法》等 ...
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是无效的，但是如果没有强制的工伤保险作为后盾，赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”，用人单位也往往是在出现工伤事故后，草率处理或仅 存在的缺陷我国目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低。现行的工伤伤残待遇和死亡待遇都是按本人标准工资计发的，基本上还是五六十 ...
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一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 一般人身损害 赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼; ...
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建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资 ...
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人身损害赔偿计算公式27、医疗费赔偿金额的计算公式医疗费=诊疗费+医药费+住院费28、误工费赔偿金额的计算公式：误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)×误工时间(天)29、护理费赔偿金额的计算公式护理费赔偿额=护理标准(元/天) ×护理期限(天)30、交通费赔偿金额的计算公式交通费赔偿金额=就医、转院 ...
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的前日为限（出发时间超过中午12时的，当天按照半日标准计算支付天数；如乘坐交通工具为火车卧铺的，不支付当日住宿费）。实际发生天数超过5日 的，由用人单位补足差额。 五级 本人工资的70%， 六级 本人工资的60%， 3一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（湖南省标准） 经职工本人提出，解除或终止 ...
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应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第二章 工伤保险基金第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资 ...
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建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资 ...
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建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资 ...
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，职工本人工资低于当地上年度企业职工平均工资的，按当地上年度企业职工平均工资计算 九职工因工伤同时符合享受工伤保险和民事赔偿双重待遇的，应先 由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26242220个月一次性伤残津贴：以本人 ...
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