局认定为工伤。2013年4月18日，经沈阳市康复管理办公室评定为九级伤残。2013年7月18日，李某堂与沈阳LY机械设备制造厂单位解除了劳动合同。2014年11月 ，非本案的审查范围，不予审理。一审结果依据《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：驳回 ...
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从5米高的地方摔下去，直接造成了全身多处骨折，后经工伤鉴定为伤残十级。 在张先生的工伤鉴定结果下来后，因张先生是劳务派遣这种特殊的用工形式，故 。因此，在被派遣员工因工受伤的情况下，劳务派遣单位应当根据《工伤保险条例》的规定，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。 经认定和鉴定后，员工可以享受工伤 ...
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一样搭乘同事的货车回吉林待命，结果在路上发生了严重的交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系， 工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。庭审中,用工单位不认可劳动部门的鉴定，要求法院委托司法鉴定机构，重新鉴定。【分歧意见】审理工伤保险待遇纠纷案件中， 工伤职工进行鉴定，而不宜委托其他司法鉴定机构进行鉴定。2、《工伤保险条例》第25、26条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之 ...
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系原通州某门窗公司员工。 2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后被认定工伤、九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均 间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八十六条的规定，将公司解散清算事宜 ...
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七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3 执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 【 ...
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每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年 日至本办法发布之日，依照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和应由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，参照本办法执行。主题词 ...
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中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者 ，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...
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内的；第四，法律、行政法规规定的其他情形。 八、因工致残（一至四级）享受什么待遇？ 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ??《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ??（1）从工伤保险 ...
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医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 ...
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