被评定为五级到十级伤残的职工还可以选择继续留在原用人单位工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候， 参照工伤赔偿的一般原则（即无过错补偿原则），赔偿标准也应参照工伤赔偿的一般标准。 （二）、理顺工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼的关系 首先，应当明确 ...
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评定》、《江苏省人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度》和《盐城市人体损伤赔偿鉴定暂行规定》等六个主要标准，他们是我们定案的主要依据。 腰4、5，腰5骶1椎间盘变性。在公安部门以外伤后腰部功能障碍评定为十级伤残，在重新评定时我们发现伤者当时损伤并不重，未住院治疗，门诊治疗4个月 ...
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最新2015年6月1日起江苏省工伤赔偿标准 1 医疗费 实际发生医疗费发票(工伤保险基金支付) 2 住院伙食补助费 每天30元(单位支付) 3 交通、食宿费 实际发生的合理费用(单位 ...
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，就是在职工因工受伤导致五至十级伤残而在解除或终止劳动关系的情况下，用人单位应按照“统筹地区上年度职工月平均工资”进行“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业 ，所以在整个社会经济消费水平不断提高的情况下，以工伤发生时和伤残鉴定作出时的赔偿标准计算该两个项目的赔偿数额绝不符合该法律条款的设立目的。...
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、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付： 一级 伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第六条 受到事故伤害或 ...
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患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险 2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 五、死亡赔偿依据与计算标准。受到 ...
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医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级 七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或 ...
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工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费 );合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬 ...
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元/年 城镇居民人均可支配收入22398.03元/年； 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，残疾赔偿金根据受害人 ；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理可予参照）。 河南省2014年各级伤残城市和农村赔偿数额标准如下： 一级 城市 ...
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《条例》也作了调整，也适当提高了一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么 ...
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