，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-536940.html -了解详情
赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 的一个基本目标，也是其基本特征。 死亡赔偿金增加一倍多 问：过去由于死亡赔偿标准偏低，许多人担心会诱发非道德行为，例如，对交通肇事受害人不予抢救 ...
//www.110.com/ziliao/article-499251.html -了解详情
应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤保险待遇标准缩水。 四、如何追回损失的利益？ 职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分还应由用人单位补足。 本文由工伤赔偿法律网（www.ft22.com）张士谦 ...
//www.110.com/ziliao/article-481449.html -了解详情
6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，依法进行工伤 起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。 《非法用工单位伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-473958.html -了解详情
30%。 5、 达成伤残的，赔偿如下（共分10级） 一至四级的标准 1、 残疾赔偿金：一级伤残，为27个月的工伤人员本人工资，二级伤残的，为 工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后， ...
//www.110.com/ziliao/article-471782.html -了解详情
，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-336351.html -了解详情
工伤后，社保局只能按照企业参保工资支付工伤赔偿。这个参保工资与员工的实际工资会有差额，而且对于某些技术工种，这个差额还会比较大。而企业，经常以劳动合同约定工资赔偿，由企业应承担的部分。这就造成了员工的利益损失。而根据相关法律规定，赔偿的标准是以员工受伤前的实际平均工资为基数进行赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336078.html -了解详情
总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工 个人不缴费。（二）用人单位职工平均工资低于所在地上年度职工平均月工资60%的，以所在地上年度 职工平均月工资的60%作为缴费 伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级 ...
//www.110.com/ziliao/article-324918.html -了解详情
，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-320475.html -了解详情
，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办 责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-318578.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务