，故该协议显失公平。【关键词】民事民事责任用人单位责任公平原则显失公平工伤人身损害赔偿协议【基本案情】未成年人李延年在一七煤矿（河南省郑州市磴槽 适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费 ...
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破产，也未走到法定整顿期间或发生严重经济困难确需裁员情形；更为重要的是被告从未找原告或通知原告协商解除劳动关系问题，也从未通知原告单方解除劳动 年11月至今一直拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用，造成原告住院医疗费无法在社保局报销。至此原告才如梦初醒恍然大悟，才知道这些年自己 ...
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，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。六、住院伙食补助费、住宿费、营养费1、抢救或住院治疗期间的天数证明(一般为住院病历)。2、受害人及必要的陪护人 生活来源的，继续给付相关费用5至10年。十八、精神损害抚慰金受害人及其近亲属依《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定确定十 ...
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雇员在执行职务过程中因道路交通事故致伤住院，第三人负事故的全部责任，雇员无责任。雇主为雇员支付了全部的医疗费用，雇主能否取得向交通事故责任方的追偿 未作明确规定，（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第1款的规定，雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。雇佣关系 ...
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，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。 六、住院伙食补助费、住宿费、营养费 1、抢救或住院治疗期间的天数证明。(一般为住院病历) 2、受害人及必要的陪护人 来源的，继续给付相关费用5至10年。 十八、精神损害抚慰金：受害人及其近亲属依《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。十 ...
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，严重影响其劳动就业，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第二款伤残等级较轻，但造成职业妨碍严重影响 。 本案的313739.43元赔款，包括后续治疗费40，000元、医疗费用194，475.23元、住院伙食补助费4，845元、护理费10，050元、残疾用具费 ...
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应参加当地的社会保险以保障您的权益，至于两地保险的衔接问题，将来肯定会得到妥善解决。 2．停薪留职期间，单位是否应给我上社会保险？ 答：根据京劳法发 在生病住院期间，可按一定比例报销医药费用等。 7．单位为个人办理了社会保险，有没有什么证明？ 问：单位为个人办理了社会保险，其中养老、失业、工伤没有什么 ...
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法律法规，其中主要包括：“最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）”[2]、《中华人民共和国消费者权益保护法》[3]、《中华人民 七十三条）：“国家发展社会保险事业……设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿（《劳动法》第七十条）： ...
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赔偿时将其遗漏，在长达3年的住院期间享受公费医疗，也未影响工资收入，C便想当然的以为单位给予自己的是工伤待遇。直至1982年退休，C发现所领取退休金 呢？该案中，受害人一方始终没有停止过向企业主追讨医疗费等赔偿费用的交涉。对这种根本就不存在罹于时效问题的案件尚且如此，那些过去一直不知自己遭遇事故或罹患 ...
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丧葬事宜等费用 住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿天数（40元/天） 6、住院期间伙食补助费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。 我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。 伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的 ...
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