农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力市场上明显存在供大于求的压力，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工 利益，轻视农民工权益，依法监管缺位，工作乏力，不无关系。[7]再者是劳动法制的宣传不到位，当前的劳动法制宣传多是现场咨询、媒体报道、发放普法资料 ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， [20] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页以下 ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17]癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， [20] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页以下 ...
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试用期的工资.这样，劳动者在试用期内既要承当随时被解雇的风险，又要忍受低工资的不利条件，这显然是非常不公平的。 5.试用期的适用范围过宽。在我国 合同行为有效，此时，用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样，垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者的合法权益能起到更好的保护作用， ...
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试用期的工资.这样，劳动者在试用期内既要承当随时被解雇的风险，又要忍受低工资的不利条件，这显然是非常不公平的。 5.试用期的适用范围过宽。在我国 合同行为有效，此时，用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样，垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者的合法权益能起到更好的保护作用， ...
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生产成本；（6）吸引更多投资及提高企业信贷评级。[4]简而言之，企业社会责任是企业增加利润的手段，具有高度的经济意义。因此，企业不应再视其社会责任为 完全没有，就是被人当作花瓶，作为公关的戏子。 我们于2005年做过一项监察监察者的项目，透过访问企业、审计公司及各方人士，反映所谓CSR的监察工作，一来 ...
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了此信息，我的朋友委托我去提起诉讼，开庭当天在法庭内受到该房地产公司鼓动纠集的三十多人的围攻。但当地警方和法官均没有有效处理这一围攻事件。试想， 、企业管理、劳动条件、招工解雇等过去由资方决定的问题，工会有权查询账目和企业经营管理的有关文件。 第四种形式是参股制度。1983年，瑞典议会通过了雇员投资 ...
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用人者自然不对此行为造成的损害承担责任。第三，如果劳动者的行为虽造成了他人合法权益的损害，但因特定抗辩事由的存在，其不必承担侵权责任，则用人者的责任也 面的因素来进行：第一，雇员必须为他人工作，如果某人自己注册了公司，以之与另一公司之间签订合同提供服务，则该人不能被认为是雇员；第二，雇员必须得到报酬。 ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。 [17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 20] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页以下 ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， [20] 参见（台）蔡墩铭主编：《刑法总则论文选辑》，五南图书出版公司1983年版，第476页以下。 [21] 参见前引蔡墩铭主编书，第478页以下 ...
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