经济补偿金。第三十条规定:月工资按每周六日工作计算,每月发放给员工的工资中均包括当月全部加班加点(含周六)工资。另规定,驾驶员工作岗位实行工时折算,每日上班 。仲裁委作出裁决后双方均不服诉至法院。 法院根据施某实际领取的月工资与《员工守则》规定的工作时间的折算方法,认定某船舶公司实际支付给施某的工资 ...
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委托具有法定资质的检测机构,会同监理(建设)、施工单位按相关标准规定的取样方法、数量和判定原则现场抽样检验。5.2.6 下列建材产品应进行建材抽检:1 计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工 ...
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委托具有法定资质的检测机构,会同监理(建设)、施工单位按相关标准规定的取样方法、数量和判定原则现场抽样检验。5.2.6 下列建材产品应进行建材抽检:1 计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工 ...
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七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定经济补偿的计算方法为: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。员工是否存在违法解除? 员工是存在违法解除的,这也是很多人不理解的 ...
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 ,以及《浙江省企业工资支付管理办法》第二条 中相关规定可以佐证。 但是,在特殊情况下,劳动报酬 ;如果无法参照,则按统筹地区上年度职工平均工资计算。但在计算加班费时,不应当按劳动法规定的加班费计算方法处理。 提出以上处理意见,是鉴于未办理 ...
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期限、履行地点、履行方式、违约责任(违约金或违约损失赔偿额的计算方法等)、解决争议的方法等合同主要之条款。此外,根据合同性质或当事人需要特别约定的 的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费: 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...
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从司法实践和精神损害赔偿的特征出发,草拟了人身损害赔偿案件中精神损害赔偿金的计算方法,供大家参考。 关键词:精神损害 精神损害赔偿 残疾赔偿金 死亡赔偿金 我国《民法通则 ,可设定精神损害赔偿数额最高赔偿限额,如设定为侵权行为地上一年度职工平均工资或农民的平均收入标准的一年为限,但受害人在头、面、颈等 ...
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。即死者所在地区劳动社保机构适用(所在行政区域政府统计部门公布)的上年度职工月平均工资。4、工伤认定机构:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 可以依法起诉要求按照《解释》规定进行赔偿。 2、《解释》的赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。对于《民用航空法》、《医疗事故 ...
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尊重当事人意思自治的同时,必须着力促进劳动关系的和谐稳定,慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件。3、坚持严格依照法律法规审理案件的同时,必须着力贯彻 工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。(2)加班工资计算基数:正常工作时间工资。劳动者与用人单位约定奖金、津贴、补贴等项目不属于 ...
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律师来承担和消化,最终形成了两种较为成熟的集团律师收费的计算方法,即北极星方法和比例方法。[21]这些判例允许法院判令集团诉讼费用转移需要考虑那些具体的因素 1到5之间。该法使用了一个公式来计算律师费,将共同律师合理花费的小时数乘以与工作相应的小时工资。小时数和小时工资的乘法就被认为是确定律师费的指导 ...
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