等方面进行考察，防止别有用心者进入借贷平台工作；另一方面，在工作中，要加强对员工的动态监管，及时了解最新动态，加强职业道德教育。防止工作人员违反工作规定和 。因此，不可能事先传递所有预期的风险控制，也有必要加强事后救济。保险公司资金雄厚，内部管理严格，业务发展成熟，风险控制能力强。当借款人成功借款时， ...
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所迷惑进而步入骗子的圈套里面，而不自知。一些别有用心的诈骗分子，经常冒充某某证券公司的内部员工，用交流股票、讲股、荐股的方式实施诱导性诈骗。把受害者拉进由众多 ，要调整一段时间，于是让我们跟着老师炒期货，并在某期货公司开户。 一开始我对此并不信任，但是后期再群里好多投资者亮出自己做单的盈利截图。我一时 ...
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的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者 。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》 ...
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多，今天我跟大家讲讲常见的荐股骗局有哪些？ 通过假冒或仿冒合法证券经营服务机构从事非法证券投资咨询 投资者张某接到金某来电，称其是**公司员工，通过**交易所 给他推荐任何股票，电话也没人接听了。于某这才明白过来，原来自己被一骗再骗，掉进了非法投资咨询机构的陷阱。 作案手法剖析：不法分子推荐股票造成 ...
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导致出现公章乱用、合同内容存在潜在风险、甚至出现员工联合第三方损害公司利益，股权方面后期出现问题，将导致公司无法做出有效股东会决议。这些问题对于一个中小企业来说都 的角度看就有可能陷阱重重，一旦发生法律纠纷，自身利益将无法得到保障。我想近年来劳动仲裁案件的增加对可能就时个人法律意识增强的同时，企业法律 ...
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44条中明确规定：股东会议事方式与表决程序，除了本法有规定之外，由公司章程规定。我国是成文法国家，法律应当有明确规定，只有这样才能确保实践有法律依据， 强制性，无法随实际情况改变而变动。但是，公司章程在应用的过程中有一定的自由性，根据具体情况制定，比如公司员工数量有变动，董事会能够根据实际情况增减员工 ...
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认为有充值潜力的玩家进行话术引导，其通常手段为冒充美女，以见面、交友、甚至一夜情等为诱饵，吸引玩家进行充值； 后端人员负责游戏账号管理与维护，一个游戏 这些账号的维护管理（也就是练级打怪）工作就由后端人员完成；公司中一般还会有少量女性员工，在被诱导充值玩家提出语音或视频要求时，负责出面打消玩家疑虑；更 ...
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针对缺乏经验的投资人群，以荐股讲股为名义拉拢接近投资者，很多缺乏经验的投资者一心想通过网络投资来获取高回报利益，就正中那些不法分子的下怀。骗子以低风险和高 上市的。突然莫名的感觉她是在欺骗我，我在网上也查阅一些相关网站，得知这些都是一些证券公司签署的一些资产投资公司的员工，为了业绩和提成，疯狂的获取 ...
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李某是我所在公司专门负责销售的业务员。从半年前起，由于李某不满公司给其实行保底工资，而别的单位允诺的提成又比公司高，他就违反公司 的损害与劳动者的行为之间是否有因果关系；劳动者是否有主观过错。 对于劳动者是否有主观过错一项，应当这样考虑和适用：基于劳动关系具有人身依附性，用人单位作为劳动成果的主要享受 ...
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相应的社会保险待遇。小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交社保，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得 这下公司可就不干了，当初是小王自己要主动放弃缴纳的，现在凭什么来告我？小王主动放弃缴纳社保，能成立吗？从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险 ...
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