含义，除了工资以外，还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。[10]这是把劳动报酬的 的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的， ...
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的含义，除了工资以外，还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。⑽这是把劳动报酬的含义 的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的， ...
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评价，复审各主管省厅考评结果。计划执行完毕时，主管省厅首长通盘检讨业务继续的必要性与组织形态，提出存续、民营化、废止等建议。评价结果必须公开，并作为 。 财务会计。政府以营运拨款、设施经费支持法人的正常运行。运营拨款的使用不受年度预算制度的限制，年度剩余的资金经评价委员会认可，可以在计划使用目的内使用 ...
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解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿 人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的 ...
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权），亦可以作为出资形式。各种出资必须与企业的特定要求相适应，能够满足在企业营业目的框架内整合的必要性或有益性。 在营业体构建过程中，财产的 的强制力量。 [10]商人通过营业活动参与市场运作，求助于营业制度的功能实现资本增殖意志，通过营业形式的创新获得竞争优势。 2、行为意义营业实现商事运行制度化。 ...
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行为受让该动产；受让人已占有该动产；受让人为善意。 在民法理论上，适用善意取得制度的动产，区分为委托物和脱离物两类。委托物指基于所有人的意思而 年的民法通则仅规定诉讼时效（消灭时效）制度，而未规定取得时效制度。现在看来，取得时效制度在市场经济条件下，有其必要性，学术界和实务界对此已经达成共识。物权法 ...
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，公平的机会均等原则。机会平等是人类在从身份社会进入契约社会的过程中提出来的反对封建等级制度和世袭制度的革命纲领。机会平等纲领要求摒弃先赋性特权、身份等级等不 对广大农民的歧视使他们不能在公平竞争的条件下在城市发挥才能，使他们享受不到就业保险、医疗保险、单位福利等待遇，并使一亿二千多万农民工的子女失去 ...
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解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿 人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的 ...
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处罚感情，而要尽可能合理地、实证地考虑法益保护的适合性、必要性、相当性。{8}(P21) (三)从日本刑法的发展可以看出，部分条文长期保护不变，部分条文被 社会的一个标志。在某种程度上，这是战后日本社会成熟的佐证。{5}(P4) 同西方国家相比，我国的犯罪率显得并不高，但国民对社会治安很不满意。其中的 ...
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补偿被害人的责任，使不能获得被告人赔偿的被害人最大程度地从被害后果中得以恢复。于我国来言，“国家财力有限”确是建立该项制度的障碍，但决不能成为国家对被害人 补偿的条件和金额及领取办法等；在补偿金的来源上采类似养老保险和基本医疗保险中采用的社会统筹方法，“一人受害，众人分担”，而非一力依赖国家财政拨给。 ...
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