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人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请无理的,裁定驳回;申请有理的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。 第七十三条 必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼 经过庭审辩论、质证。依法应当保密的证据,人民法院可视具体情况决定是否在开庭时出示,需要出示的,也不得在公开开庭时出示。 第七十六条 人民法院对 ...
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意见第六条第二款)人民法院决定受理劳动者申请的,应在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。(省院08年指导意见第六条 裁决以判决形式表达出来。43、根据审理撤销仲裁裁决、执行仲裁裁决案件的实际需要,人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷。人民法院在办理上述案件过程 ...
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主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣 ...
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须就拿取样本事发出正式收据外,可无须付款; (f)倘认为有此需要以确定与物品有关之人士是否正遵守或已遵守本条例之规定,可检查该物品;或 (g)截停 ,该物品可以下开任何一种情况在该处合法存放-- (a)无条件存放,但人员须以书面通知接获通知书之人士;或 (b)该人员于按照第二十条所赋予之权力对物品进行 ...
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和方式、执行过程、执行人员等内容。人民法院强制执行完毕后,应当将执行结果书面通知申请强制执行的行政机关。 (四)强制执行裁定实施过程中的执行协议 传统 交纳申请费。 在《行政强制法》起草过程中,对行政机关申请人民法院强制执行是否需要缴纳申请费的问题,存在不同看法。主张行政机关向人民法院交纳申请费用的 ...
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死亡的鉴定 死因鉴定,对于确定被监管人死亡原因、判明事件性质、决定检察机关是否需要立案侦查等都具有重要意义。由于现行法律法规和有关规范性文件对正常死亡 检察院、司法部1986年颁布的《关于劳教工作干警适用刑法关于司法工作人员规定的通知》中规定,劳教工作干警违反监管法规,体罚虐待劳教人员,情节严重的, ...
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。但多数情况下警察局要求弃权者在书面表格上签字;《加拿大权利与自由宪章》第10条(b)款规定:人人有权在一旦被捕或被拘留时聘请律师和与律师联络而不 情况和需要进行解释。实践中,侦查机关往往不分案件具体情况和是否需要均派员在场,甚至监听律师与犯罪嫌疑人的谈话。从在押的犯罪嫌疑人的辩护权充分实现的观点来看 ...
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的涉嫌经济犯罪案件后,应当在三日内进行审查,并决定是否立案。上级公安机关指定管辖或书面通知立案的,应当在指定期限内立案侦查。第七条在立案 的省级公安机关备案。各省(自治区、直辖市)公安机关可以根据本地实际情况,就需要外省(自治区、直辖市)公安机关协助对犯罪嫌疑人采取强制措施或者查封、扣押、冻结涉案财物 ...
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