时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。 一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资 双倍，实际上已发放的工资部分应该扣除。 很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会不会、能不能 ...
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1、国庆期间应该拿多少加班工资？ 10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 10月4日 值班。与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的，也算值班。 加班待遇不能低于法定标准； 值班待遇，单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同 ...
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认定结果可能转而对自己更加不利。正确的做法应该是如实反映事故发生时的客观情形，积极配合交警提供线索和证据，争取早日拿到对自己有利的事故认定书。第二节：委托律师 ，更是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇车祸受伤后 ...
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认定结果可能转而对自己更加不利。正确的做法应该是如实反映事故发生时的客观情形，积极配合交警提供线索和证据，争取早日拿到对自己有利的事故认定书。第二节：委托律师 ，更是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇车祸受伤后 ...
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认定结果可能转而对自己更加不利。正确的做法应该是如实反映事故发生时的客观情形，积极配合交警提供线索和证据，争取早日拿到对自己有利的事故认定书。第二节：委托律师 ，更是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇车祸受伤后 ...
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认定结果可能转而对自己更加不利。正确的做法应该是如实反映事故发生时的客观情形，积极配合交警提供线索和证据，争取早日拿到对自己有利的事故认定书。第二节：委托律师 ，更是非常专业的问题，一旦错过了最佳时机，很可能导致将来赢了官司却得不到赔偿的尴尬局面。第三节：查封、扣押车辆（财产保全）当事人遭遇车祸受伤后 ...
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打入成本,而不是企业的利润,所以并不是企业的钱。就性质而言,这部分钱是工资成本,是劳动者工资中的社会组织费用。在市场经济条件下,这部分费用应该发给工人, 们确认的权利;法律权利是由国家强制力所保障的权利,法律外的权利则是得不到国家强制力保障的权利--这种权利一旦被侵犯则难以得到救济,或者说,侵犯权利者 ...
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的工资等。不属工资范围的收入包括：单位支付给劳动者个人的社会保障福利费、生活困难补助费、劳动保护方面的费用。计算经济补偿金的月工资收入，应该符合上述条件， 提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等；实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如 ...
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我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位 此前技术最好的职工，一天8小时不停工作也只能组装30件。工人要想拿到全额工资，只好在8小时以外再加班，平均每天加班要超过3个小时。1个 ...
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投入的19.6万元投资，并让被告承担利息。被告答辩称由于经营一段时间后原告见不到盈利，出现亏损，便要求退伙拿走所有的台球桌。因自己投入巨大，内、外装修和 的财产进行清退，也应该首先分共同的财产。即先按比例分台球桌。从另一个角度看，原告只投入19.1万元，已经拿走了2万元，法院判决再拿回20万。其利润 ...
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