劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任：（一）主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 七、当事人申请人民法院调查收集证据的，应依法在举证期限届满 ...
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军分析说,因为用人单位发现这样用工可以不签合同,可以不负担劳动关系中的一些责任,又能享受劳动关系中的一些便利,同时工资福利可以打包给付。既省力又省钱 飞认为,国外的劳务派遣率不超过5%,可以借鉴他们的成功经验,即按行业区分是否可以实施劳务派遣。比如,规定建筑、矿山等高危行业严格禁止使用劳务派遣;在同一 ...
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，如用人单位为逃避工资支付义务有转移财产和抽逃资金之类行为的，不管实际是否达到目的，都可被视为已丧失或可能丧失工资支付能力，劳动者就能够以此为由 自然很难维持下去，虽然劳动者可获得经济补偿金或赔偿金，但不足以弥补因失去特定劳动关系而受到的实际利益损失。 (二)劳动者服从心理的固化。在计划经济时期，我国 ...
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劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任：（一） 主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 七、 当事人申请人民法院调查收集证据的，应依法在举证期限 ...
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当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会长期不做出仲裁裁决，或者不做出是否受理的书面结论，当事人不得已向人民法院起诉的，对此有人认为可视为争议已经过 低于人身损害赔偿标准，在那些明显可见的侵权案件中，受害人仅仅是因为有了一个劳动关系，就要为此而承受旷日持久的工伤求偿程序之拖累，这对受害人来说在 ...
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退休年龄，企业依然要在其退休后要承担关心、照顾的责任，因此企业要成立退休办负责他们的政治、经济、文化生活等方面的事情，直到这些职工死亡企业 。随着计划经济被市场经济所取代，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 ...
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流动成为可能。随着中国加入 WTO ，新的航空运输企业，特别是民营航空公司纷纷成立，有数据表明，中国民用航空业在未来 的20 年里对飞行员的需求将达到 4 。针对上诉人的上诉理由，分别作出以下意见：1、上诉人主张审查双方劳动关系是否解除还应适用民航总局(2005)104号文件，但因该文件规范的是航空 ...
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劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任： （一） 主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料 当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 七、 当事人申请人民法院调查收集证据的，应依法在举证期限 ...
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单位，劳动者无需承担违约责任。 第二，劳动者和第三人之间是否成立连带责任。该问题之所以提出，主要的原因在于劳动者和用人单位之间存在劳动合同，所以其不履行劳动 过错程度，则应当由侵害人平均分担。 【作者简介】 沈建峰，单位为中国劳动关系学院。 【注释】 [1]该条规定内容和《劳动法》第99条完全相同， ...
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配偶者须夫妻双方共同收养。收养人有配偶者须双方共同收养才有利于建立和睦的家庭关系，保障养子女身心健康成长。因此，我国收养法确立了夫妻共同收养原则。 （7） 要件混而合之，显然无法解释可撤销的法律行为与效力未定的法律行为是否成立或是否有效成立的问题。因此区分法律行为的构成和法律行为的效力是十分重要的。 ...
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