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国家重大利益行政规章中强制性规定(如有关外汇外贸管理方面),在未上升为法律行政法规之前,有司法解释,应依照司法解释规定予以适用,确认违反上述规定合同 条款才无效,不能判整个合同无效,产生阻碍交易情形。例如,根据合同法规定,格式合同中工伤概不负责免责条款无效,其他内容仍有效。陶恒河...
//www.110.com/ziliao/article-709975.html -了解详情
、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系协议,使用其他法律规定。”本案中,韩某为王某茹出资购房时 关系前期准备阶段,有别于一般平等民事主体之间赠与关系,应适用婚姻法而不是合同法规定,原告出资购房性质宜参照彩礼处理,判决被告应返还购房出资款予 ...
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合同解除通知,直接向法院请求解除合同,于法无据。二审法院认定,根据我国合同法规定,惠城公司可以通过法院送达诉讼材料方式通知新锐公司解除合同,并请求人民法院 重塑过程,这个过程也不断考验着司法者以理性检视实践、以实践创新制度智慧和勇气。我国有关合同解除制度立法已经为合同解除确立了较为完善而精巧 ...
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条:“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等 关系协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系协议,适用其他法律规定。”该条并非否定离婚协议适用《合同法规定,婚姻关系的确是一种身份关系, ...
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中,任何一方由于某种原因想变更或解除劳动合同,可以与对方协商,只要对方同意,双方达成一致意见,就可以依据劳动合同法规定变更和解除劳动合同。 当法律规定 原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定 ...
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合法不合理,表现在两个方面,一是严格从劳动合同法规定出发,只要没有签订书面劳动合同应承担相应法律后果。即便是恶法,也是法律规定 从劳动者提出后按月支付二倍工资。 [①]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)[②] 《劳动法新论》,翰芦图书出版有限公司, ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
向劳动行政部门申诉寻求救济。但是,劳动行政部门并没有权力使用人单位直接撤销对劳动者处分。2.劳动者可以向工会申请调处。依据我国《工会法》第21条及《 解雇处分法庭还应该根据其劳动合同法规定对劳动者实施违纪行为境况以及终止劳动合同目的性进行评估并有权恢复劳动者工作。” 爱莎尼亚有关惩戒权处分 ...
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Co. L td. v. Riche)一案中,确立了“目的外行为无效原则”。[22]日本早期判例甚至认为“法人于目的以外,不有人格”。英美法上也有“能力外之原则 1引书,第154页。 [19]有关法律规定及司法解释,请参见《民法通则》第12条、第13条、第58条、《合同法》第47条、最高人民法院 ...
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规定,根据《银行法》、《商业银行法》等有关法律规定,制定本通则,从这一意义上,贷款通则定性应当是规章。 当然,一些法律文件虽是由部委制定 内涵、外延(如标的物规格)如何界定? 答:1.先简单回顾合同法规定合同法》关于合同法内容规定在12条,合同内容由当事人约定,一般包括以下条款。采用是 ...
//www.110.com/ziliao/article-546529.html -了解详情
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