承担赔偿责任，范围仍旧包括返还利益、可得利益。④依约定解除合同的情况，是否赔偿首先依约定，没有约定或约定不明的，按法定解除的赔偿处理。[31] 二、从 ，允许当事人在期限届满前放弃、收回甚至撤销违约行为，维护合同的效力确有必要，所以应当设计履行拒绝催告程序。④情事变更。情事变更原则是指合同有效成立后， ...
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。那么，用人单位此种行为构成何种违法行为？ （一）是否构成违法解除劳动合同。 解除劳动合同的前提是，依法订立的有效劳动合同仍在履行期内。 第二次固定期限劳动 情形消失时终止。在法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。 ...
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是否合法、有效及是否在合法的范围之内从事经营活动； ⑶对于某些特定交易内容，应审查其是否符合相关的生产许可或经营许可等相关许可制度，以确定合同是否存在效力问题 公证合同方能生效，应审查合同是否经公证机关公证； 3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否届至； 4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否 ...
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合同。 五、用人单位要求劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》颁布后，许多用人单位为了应对 连续地、不间断地工作满10年以上。《劳动合同法》对连续二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中辞职事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人 ...
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常规思维应当考虑调整某一法律关系的普遍原理，然后思考特别法的规定。确认土地流转合同是否有效时，首先应当考虑合同有效无效的一般要件，即法律强制性规定。合同 于所出让土地为生活来源，经过一段时间出让方又没有生活来源时，出让方可以诉请合同无效，于是我国《合同法》关于合同无效的规定就要重新修订。 结论：在适用 ...
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解除权人就无法实现自己的权利。 四、由于《合同法》没有对相对人请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力的期限作出规定，那么，根据《中华人民共和国民法通则》第 能一并审理，让我做原告的工作，要求原告放弃其他诉讼请求，该案只审理该合同是否应当解除，其他的诉讼请求待该案审结后，根据结果另行起诉。我争辩说， ...
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合同；是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。（对于与订立劳动合同没有直接联系的其它信息，劳动者有权选择保持沉默。）（二）用人单位招聘劳动者时 一个普通的会议、上个夜校都不能算是专业技术培训），是否为专业技术培训，将决定双方的服务期协议是否有效，用人单位应提供证据证明自己提供的培训是专项培训， ...
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，从而判断原告是否享有解除权。如果不符合法定解除或约定解除的条件，合同是否还应继续履行呢？合同法第９１条第七款规定，有法律规定或者当事人约定终止的其他情形，合同的 权将消灭。对于如何理解经对方催告学者有不同的观点，有一些学者认为，在没有规定期限的情况下，必须要由非解除权人向解除权人作出催告，在催告以后 ...
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实践中也存在不少这样的判决。原承包合同有效，重复发包合同是否必然无效？笔者认为应当对家庭方式的承包合同和其他承包方式的承包合同区别对待。农村土地承包法将农村 ，具有法律约束力，应受法律保护。在原承包合同有效期限内，发包人没有遵循诚实信用原则，又与第三人签订承包合同，涵盖了原承包人所承包的山林，侵害了原 ...
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常规思维应当考虑调整某一法律关系的普遍原理，然后思考特别法的规定。确认土地流转合同是否有效时，首先应当考虑合同有效无效的一般要件，即法律强制性规定。合同 于所出让土地为生活来源，经过一段时间出让方又没有生活来源时，出让方可以诉请合同无效，于是我国《合同法》关于合同无效的规定就要重新修订。 结论：在适用 ...
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