规定了竞业限制制度，但对补偿标准没有规定，而且不支付后果不清楚。条例第二十八条规定：用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月 违反本条例规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。...
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的第三人;(9)与本案有直接利害关系，居住在国外，能够提供合法的委托手续或劳动争议仲裁委员会认可的证明文件的中国公民、外国人。3.审查委托事项是否 过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者在职、离职或退休后，与未办理社会保险或 ...
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三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失， 赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部 ...
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、经理任职期间每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的25%，并且离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。因此，如果公司成立不到一年 出具的《上市公司国有股质押备案表》，按照规定到证券登记结算公司办理国有股质押登记手续。 （2）以非上市公司股份设质的生效条件的规定。 《最高人民法院关于适用 ...
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的月薪也缩水到1000元。2008年6月23日，双方在法庭办理恢复劳动关系手续，但公司仍然坚持只能安排陈先生担任门卫，于是陈先生提出解除劳动关系。随后 基数100%支付医疗期间的工资。陈先生要求公司双倍支付此期间工资的请求，没有法律依据。日前，青浦法院一审判决，公司赔偿陈先生病假工资、误工费等合计3. ...
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义务的法律性质之界定，分别加以处理： 第一，有限责任公司营业执照吊销后，股东没有履行清算的法律义务。依据有关法律规定，有限责任公司被吊销营业执照，其法人资格 出质有限制性规定，则还要从其规定。 外资企业的股权出质需办理审批手续，由于股权出质必须符合股权转让的条件，所以中外合资经营企业、中外合作经营企业 ...
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生命线，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。知识产权是每个企业的核心生产力，从法律 他人侵犯知识产权比事后索赔更加经济。但是当前多数民营企业对知识产权的保护还没有引起足够的重视。4.部分企业卷入刑事犯罪。一是部分民营企业在企业成立和 ...
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和身体状况。A保险公司对徐小姐证人证言的真实性提出了异议，认为徐小姐已经离职，其证人证言内容与投保单中业务员声明书的内容相悖，而作为业务员，对客户 ，导致出现保险事故以后矛盾产生。如，有的保险销售人员出庭作证时称，销售保险时没有必要对保险条款解释得过于详细，尤其是免责条款，否则投保人可能不会购买保险 ...
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以商标权投资入股、企业改制、资产重组等企业产权变动过程中未依法办理商标权转让手续造成的流失[24]；⑦长期使用并进行了大量广告宣传的商标被他人抢先注册或因 的公开[30]；②国有单位中掌握商业秘密的人员擅自离职，本单位其他人员中又没有掌握该商业秘密的[31]；③离职（包括退休、下岗、跳槽等）的国有单位 ...
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分期缴纳的，应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。这二者皆避免了注册资本一次缴足极易造成资金闲置和浪费的现象。允许出资 出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。新公司法创将使 ...
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