用人单位与劳动者无任何约定的 -法学论文搜索

关于组织卖淫、容留卖淫罪有关问题的法律思考

，组织者相当于或者说在某些场合就是用人单位，被组织的卖淫女相当于劳动者（笔者仅为分析方便，并无丝毫贬损劳动正当价值的意思）。有的案件中，组织者还给分配，各自就自己所获钱款、次数在自己的记录本上进行记载；二是卖淫女与犯罪嫌疑人还没有就卖淫收入进行分配，双方约定今后某个时间按照某个比例，以犯罪嫌疑人在 ...

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对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考

行业劳动者割裂开；《劳动法》是我国基本法律，事业单位不适用是不合法的，也是违宪的。事业单位与劳动者均无法律救济手段可用。2、《试行办法》第47 、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。乙方违反本条约定的， ...

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论推定概念的界定标准

》第：14条第3款规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是为了保护劳动者音讯全无，其配偶有意再婚或者其家人要继承其财产，因此要求法官宣布其死亡。但是，没有任何证据能够证明这个人已经死亡。面对这种难题，有的法官做出宣告死亡的裁判； ...

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外派劳务关系的性质及效力判断

收取的费用在扣除必要的成本后，余下部分应予退还。第三种意见认为，双方构成劳务派遣法律关系，而在劳务派遣关系中，禁止用人单位向劳动者收取任何费用，故合同作了如下解释：“外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣中国 ...

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论合伙律师事务所的收益分配形式

的法律关系是民事关系中的用人单位与劳动者的关系，合伙所的收益分配形式是通过聘用合同来约定的。对于双方约定的分配形式，只要合同约定不违反法律禁止性的规定，排斥其他律师或律师事务所；（五）就法律服务结果或司法诉讼的结果做出任何没有事实及法律根据的承诺；（六）明示或暗示可以帮助委托人达到不正当目的，或 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定，只要出现上述三种情形之一劳动者无须提前预告就可以随时通知用人单位解除劳动合同，且不承担任何责任。但对随时怎样理解？即时辞职有无时效限制？这对于在 ...

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中华人民共和国劳动合同法

期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时 ...

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中华人民共和国劳动合同法

期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时 ...

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