扣除标准，未能与物价指数挂钩，难以适应由于通货膨胀造成居民生活费用支出不断上涨的实际情况。伴随着物价的上涨，纳税人的基本生活费用也在相应增加，而个人所得税 行业和高福利单位规避工资管理和逃避个人所得税的工具，应从税前扣除项目中剔除。同时，将执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的津贴差额、差旅费津贴、 ...
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同于国家行政法中的国家公务员概念，也不同于党和国家的组织、人事部门所界定的国家干部概念。这就向我们提出这样一个问题，刑法是根据什么来确定国家工作人员的概念 一部分人的从重处罚问题，从刑法解释的原则看，凡是对行为人不利的解释，只能在法条的范围内作限制解释，不能超出法条的基本含义作扩大解释。如果作扩大解释 ...
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1988年试行法和1998年正式法都规定了村委会的民主选举、民主管理、民主决策、民主监督四大基本原则。《村民委员会组织法》是自治法，而非政权组织法。 任职人员提供任何保护，因为他们根本就不属于国家公务员序列。 由于宪法学和行政法学没有认真对待村民自治权的公权力性质，行政诉讼法理论囿于部门公法局限也不能 ...
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待遇的谈判上，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面 下去，他自己又没有能力来满足自己生命的基本需要；这时，他就有权利要求别人提供条件，来满足自己的这些基本需要。（Raphael，1967）。 如何理解拉 ...
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对等价交换原则的客观性的否定有着必然的联系。而财政的有偿性是等价交换这一市场经济的基本准则在公共财政理论上的体现：首先，财政活动的等价交换观是确定社会主义市场经济 与利益交换说相联系，要求纳税人提高纳税意识的同时，征税人也应提高征税意识，政府官员及公务员要树立花纳税人的钱，就要为纳税人办事，且要把事办 ...
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取向上的主要差异性表现在：在民法的诸项价值目标中，最基本的价值取向是公平，即当公平原则与民法的其他基本原则发生冲突与矛盾时民法首先会选择公平，在 获得相应的经济补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿，可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司 ...
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公务员的制约通常包括权限、程序、责任、处分等；对公务员的激励，通常包括提升、委以重任、提高工资和福利、改善工作条件、奖励或嘉奖等。行政法应当综合运用 ，以一些无关紧要甚至是似是而非的利益去对抗公民的基本权利和利益。笔者认为，利益衡量的运用，应当遵循以下一些原则：（1）生命权绝对优先原则。生命权是人的 ...
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以外，其余26位都是少有以公交车为主要代步工具的专家学者、人大代表、政协委员、公务员、校长及高级工程师等有身份的人士。在大多数代表都不是真正的 定价方案，从而运用这些有价值的基础性信息提出有针对性的反驳意见。在这里，信息的真实性和全面性应当成为衡量听证申请人是否认真履行义务的基本标准。 然而，就信息 ...
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，以“三个有利于”为标准来衡量每一项法律和政策的成败利弊。 所谓民主作风，是指在处理国家公务员与人民群众的关系时，一定要分清主次，摆正位置。人民 的重要目标。必须适应经济发展和社会全面进步的要求，在坚持四项基本原则的前提下，继续积极稳妥地推进政治体制改革，发展有中国特色社会主义民主政治，巩固民主团结、 ...
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伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从拖欠事实发生之日起算；(四)劳动者请求用人单位返还订立劳动合同 合同法》)第39条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的 ...
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