的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。38.劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。劳动人事仲裁 、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38．劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。 劳动人事 、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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应当采取必要的因应措施。 三、 欠款纠纷产生后对债权的保护 欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍 欠条之类的条据)，则要严格审查所开票据是否规范；八是能采取担保措施的，要尽可能要求债务方提供担保，因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿，这是降低 ...
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诉讼理念还占主导地位，所以当时非常注重并强调法院的调查取证活动。强调法院收集和调查证据，应当认真查清纠纷发生的时间、地点、原因、经过和结果，不受当事人 、被告之间是否存在仲裁协议，法院就没有必要主动调查。根据《仲裁法》第26条的规定，即使双方当事人达成有效的仲裁协议，法院在受理一方当事人提起的诉讼后， ...
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齐全， 是否有预售房许可证等等。 签订合同之后， 要时刻关注房屋施工建设情况， 为及时实现对预购房所有权创造条件。 购买商品房的各种证据要注意收集， 发生纠纷后要 亦称公断，是指由第三者（专门的仲裁机构、仲裁员）根据发生房地产纠纷的当事人双方的仲裁协议和一方的申请，对他们的争议作出判断和裁决。诉讼是指 ...
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，承担该项权利发生的主要事实的举证责任；由主张对方当事人所主张的权利变更或消灭的一方当事人承担该项权利变更或消灭的主要事实的举证责任。由于二战后出现保护 理由是，双方当事人在事先已约定以仲裁解决纠纷的仲裁协议，是当事人的一种处分权行为，因此是否坚持原来协议，是否提出管辖权的抗辩，应由当事人自己决定， ...
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契约 诉讼时效完成后，为清偿时效完成后的债务，债务人与债权人常常达成自愿履行债务的协议。如《最高人民法院关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律 的合理性，《诉讼时效若干规定》也作出相应规定，此举意义重大。虽然抗辩权发生说已成定论，但是，上述司法解释第22条以及国内相关学理见解，对于诉讼 ...
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对管辖权问题再作审查就不能认为是合理的。关于管辖权的问题只宜一次性解决,不能因当事人要求或仲裁员或仲裁机构的原因而被重新考虑,更不能随意变更所 是仲裁庭能正常工作所必不可少的基本权力。如《欧洲国际商事仲裁公约》第5. 3 条规定,仲裁庭能够决定仲裁协议是否存在,有权对自己的管辖权做出决定。1985 年 ...
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的公共政策。然而在实践中，上述违背基于普遍道德原则的公共政策的犯罪进入仲裁领域的情形是几乎不可能发生的，绝大多数案件实际上都只涉及仅基于纯国内考虑的 的立法与实践状况进行介绍并提出相应建议。 （一）可仲裁性与仲裁协议的执行 我国《仲裁法》对于涉及贿赂的合同能否仲裁没有作出明确规定，但该法明文确立了仲裁 ...
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当事人的意志。另一方面，和解程序只是当事人在法官主持下进行交流、协商以及决定是否接受和解方案的一个过程，这一过程将为权利而斗争变成了为权利而沟通。和解率 七）对非诉讼替代性机制解决纠纷的瑕疵和错误的救济。 无论是人民调解、民间调解还是法院非正式程序达成的协议，在一方向法院申请督促令后，另一方在一定期限 ...
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