报酬是引发劳动争议的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。5、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。 ，导致劳动争议的发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约“跳槽”。有的外来员工缺乏长期就业的准备，抱着临时就业和流动就业的思想， ...
//www.110.com/ziliao/article-475081.html -了解详情
固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约 实际工作天数支付工资。４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的，企业应根据《国有企业富余职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
在1990年与被告签约，按约定原告为被告介绍客户，被告应支付酬金但后来违约，原告起诉求偿;1998年法国最高法院认定，按照签约时的《刑法典》第 因此，试图影响选民投票的合同是绝对无效的[73]同样无效的还包括旨在令公务员辞职的合同，[74]公务员承诺给对方以优待的合同；[75]试图逃避刑法适用的合同（ ...
//www.110.com/ziliao/article-380550.html -了解详情
股东所持股份的处理亦没有导致公司资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝数据库，2012年5月18 扼杀，其所具有的惩罚性法律效果更无法发挥。尽管我国公司法规定了瑕疵出资股东的违约责任、资本充实责任，以及因瑕疵出资而损及公司债权人利益情形下的补充赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-375114.html -了解详情
或辞去劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资、停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第二条知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是 仍负有前款的义务，双方另行签署《竞业限制协议》进行约定。 第六条 违约责任 乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金人民币 元；无论违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-371015.html -了解详情
情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据《劳动合同法》第38条的 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
与A公司签订了为期5年的劳动合同。合同中约定，如果杜小姐在合同有效期内辞职，要赔偿违约金5万元。 2004年3月，A，法人资格终止，新成立了B公司 的规定，用人单位与职工在履行劳动合同过程中，职工违反服务期约定，违约跳槽，职工本应承担违约责任。但是这必须有一个前提：约定服务期的合同必须对当事人有束缚即 ...
//www.110.com/ziliao/article-325856.html -了解详情
固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约 工作天数支付工资。 ４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的，企业应根据《国有企业富余职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签书面劳动合同为由，要求得到双 根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等原因，与其约定违约责任，其他任何情形，单位都不得与王女士约定，由王女士承担违约金。因此，尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-299369.html -了解详情
月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签书面劳动合同为由，要求得到双 根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等原因，与其约定违约责任，其他任何情形，单位都不得与王女士约定，由王女士承担违约金。因此，尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-298017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务