109件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常 应为利益相关者服务, 而不能仅为股东服务。[73]中国证监会于2002年发布的《上市公司治理准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。 ...
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109件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常 应为利益相关者服务, 而不能仅为股东服务。[73]中国证监会于2002年发布的《上市公司治理准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。 ...
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109件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常 社会科学版) 》2007年第2期。 87陈翔:《论劳动法对劳动者分层保护模式的确立及其应用》, 载《当代法学论坛》2008年第1期。 88卢锋:《 ...
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还是用人单位都应当在全面、客观、及时搜集有关证据材料，依法提出自己的主张。 一、分析认定事实劳动关系的主要依据 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 记录、工资记录 9、第三方提供的可以证明劳动关系的证据 10、其他 四、劳动关系需与雇佣关系、劳务关系、委托关系、承揽关系等相区别 虽然同样是给对方 ...
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，按照《侵权责任法》的相关规定来认定侵权人所应当承担的法律责任。如果是雇佣关系，就应当按照雇主责任的相关规定来确定所分担的责任份额。例如， 的处理结果更为公平合理，以及避免将违法行为合法化。 2.民间借贷纠纷中被告下落不明的，法官应当根据案件情况判断是否需要司法鉴定加以证据补强 在审理民间借贷纠纷时， ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员，不构成犯罪。笔者认为，法院的认定是正确的，因为纪检组长何某虽然属于党组成员，但作为一般党组成员参与决策，在单位犯罪中 的主管人员和其他直接责任人员之间不是当然的主、从犯关系。根据最高人民法院有关司法解释的规定，对单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以不分 ...
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具有一定的支配性，尤其在本案中，施工方是没有资质的临时队伍，所以形式上是合作的协议关系，实质上是雇佣关系，这使得其支配、指挥作用更能发挥。在整个 ，如果监督者时常越权干预甚至替代被监督者，他们之间的信赖关系会受到破坏。此外，被监督者之前的错误也会影响信赖关系的认定，这并不是说被监督者之前懈怠义务的情形 ...
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负有监督义务却疏于监督，而与责任事故的发生具有刑法上的因果关系（规范的保护目的范围内）的，所谓管理、监督过失责任人的认定，往往会为司法人员所疏忽。 查明，被告人康兆永、王刚均是山东省济宁市远达石化有限公司(以下简称远达公司)雇佣的驾驶员，均领取了危险货物运输从业资格证和道路危险货物运输操作证，具有从事 ...
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提供不合格武器装备、军事设施罪、接送不合格兵员罪、煽动军人逃离部队罪、雇佣逃离部队军人罪、伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪、盗窃、抢夺武装部队 相对性的；况且，这种区分不涉及犯罪既未遂问题，仅涉及因果关系认定的问题，而因果关系的认定事实上基本仅限于杀人、伤害等个别罪名，为了个别罪名提出行为犯 ...
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属于这里的他人，其损害应当根据工伤事故责任或雇佣关系处理。[25]问题在于，《侵权责任法》第71条中的他人是否限于地面第三人，还是也包括旅客？对此， 一般理论的运用。另外，因为民用航空器致害责任案件往往有较多的受害人，其因果关系的认定较单一受害人的案件更为复杂。 此外，我国《民用航空法》就因果关系也有 ...
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