向深圳市某区劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求深圳某科技有限公司支付年终奖及未签订书面劳动合同的二倍工资共计6万元。 公司辩称，与彭某的劳动合同 上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见》，原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个 ...
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在得到律师的建议后，她决定申请劳动要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9 搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示 ...
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签合同的风险 1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算 等可保留凭证的方式，以备发生纠纷时举证使用。另外，为了说明是员工不签定合同，在通知终止前必须先发送一个要求签定合同的书面通知，该通知应明确表达要求签定合同的 ...
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等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险防范 1、用人单位不及时按照劳动合同法要求的形式、期限订立劳动 用人单位应当改变观念，将上岗后再签合同转变为先签合同后上岗。订立劳动合同最迟不得超过一个月。革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须 ...
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办法确定所签合同是项目经理的个人行为还是代表施工企业的职务行为。 【案例索引】 一审：湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2011）芙民初字第XXXX号，2011年10月8日 丙公司要求更换项目经理李四为赵六，同时也表明了甲公司二分公司直属十三处及该处负责人王五的存在；4、《解除建筑、安装、装饰施工合同协议书 ...
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说是加大了违法企业的违法成本。如已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，一个月后不签书面劳动合同的应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则 长时间都是极端自由的。即使是按照《劳动合同法》第14条规定劳动者有要求签无固定期限劳动合同的权利，也是企业选择使用劳动者达到十年和连续签订了两次有固定 ...
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的，铺货的货源都是他们找的！ 2、我和一个代运营公司签了合同。然后支付了定金。后面代运营公司不按照合同里面来。说没有支付完全部的款，得按照定金合同。但是签合同之前他们没跟我说是这样的。然后我要求退订金(定金合同里说7-10天不满意)可以退款。但是他们不退款 ...
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发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。 一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资。 庭审中,曹 情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再 ...
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他们公司考察。 考察后感觉项目是还可以，但是现在因有事暂时不打算开店，想明年开春再开，他们同意了。随后梁某让公司报销路费时，他们却说不签合同不给报销。 随后正式签订奶茶服务协议书，合作区域为江苏省。当时就刷卡支付了78800的加盟费，可在走的时候又要求需要定62000多元的奶茶制作 ...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济 挂号信等可保留凭证的方式，以备发生纠纷时举证使用。另外，为了说明是员工不签定合同，在通知终止前必须先发送一个要求签定合同的书面通知，该通知应明确表达要求签定合同的 ...
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