为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人 ，且非本人主要责任的交通事故。) 10.法律、法规规定的其他情形。 涉及到职工上下班途中出现交通事故的行为，是需要基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法 ...
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工伤认定范围、提高工伤补偿标准。 新条例规定：除现行规定的机动车事故以外，上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 即我们经常讲到的三工原则，随着劳工权益日益受到重视，上下班早已视为工作时间的当然延伸，上下班途中也已视为工作场所的延伸，这样就不难理解员工在 ...
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》第14条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：…… （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 时间与遭遇机动车事故是否存在直接因果关系，而非机械、精确地理解上下班时间和路线。职工正常下班后回家途中，顺路搭载同事、相应变更原来回家路线，延长相应回家 ...
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认定的条件时就必须自觉遵循劳动者利益倾斜保护原则。 实践中，经常发生劳动者在上下班途中因乱闯红灯等违反交通规则而导致伤亡的情形，有的劳动保障部门往往 普通劳动者的日常生活习俗。 在当前工伤认定行政案件的审理中，经常出现劳动者上下班时间因接送孩子上学放学或者顺便去菜场买菜甚至赴宴途中受到事故伤害的情形。 ...
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提供服务，包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、子弟学校、浴池和理发室、上下班交通车辆等。 [5] [5]相关福利经费来自：国家提供给企业的基本建设费用中， 勤服务；其二，供应和生产分开，企业向客运公司支付租赁费，由客运公司在上下班时间向职工提供通勤服务，后者更具有效益，但是是否能够实现却取决于外部 ...
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和提供服务，包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、子弟学校、浴池和理发室、上下班交通车辆等。[5] 相关福利经费来自：国家提供给企业的基本建设费用中，安排与 勤服务；其二，供应和生产分开，企业向客运公司支付租赁费，由客运公司在上下班时间向职工提供通勤服务，后者更具有效益，但是是否能够实现却取决于外部 ...
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第十四条规定：职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：......(六）在上下班途中，受到机动车伤害事故的；......。由于相关的部门没有通过行政或司法解释的形式 有人认为，应当作出有利于受伤害职工的理解，尽管发生交通事故的时间不是用人单位所规定的上下班时间，但如有确切证据证明受伤害者是前往单位上班或 ...
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南沙区，尽管同在广州市内，均有公共交通工具，但是两地相距将近100公里，职工每天上下班时间至少比原来增加了3个多小时，对职工的生活确实造成了明显的不便 综上，企业搬迁至本市行政区域外的，或者企业在本市行政区域内搬迁、但职工上下班不能乘坐市内公共交通工具且企业不能提供交通补贴或免费交通工具接送等便利条件 ...
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，修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。其中，扩大上下班途中的工伤认定范围、提高补助金标准、简化工伤认定等程序最受公众关注。 上下班 发挥了重要作用。但实践中，工伤认定、劳动能力鉴定和争议程序复杂，落实待遇时间过长，严重影响了工伤职工的合法权益。 对于工伤类劳动争议案件，目前的 ...
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对于意外交通事故和无法认定的交通事故，需要社会保险行政部门认真区分和把握。如职工上下班途中，骑车遇到动物冲闯、路面塌方等无其他责任人的意外事件，造成交通 查清的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人。从某种意义上讲， ...
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