无故开除员工怎么办家居公司因车辆未按时保养，便以司机班临时负责人黄先生失职，给公司造成重大经济损失为由，将黄先生辞退。该公司因不同意劳动争议仲裁委员会对 司机班日常管理工作至2003年9月，有29辆车共57次未按时保养，结果造成车辆失去享受三包的权利。由于黄先生的不负责任，给公司车辆使用寿命造成无法 ...
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冲突。厂长于当天下午发出公告，开除该名女工。女工不服，向区劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。区劳动仲裁委员会审理后认定厂方开除女工的做法于法无据， 弱者地位已不需再多证明。问题在于面对实际地位不平等的双方当事人，法律应当怎么办？由法律维持社会公平和正义的方式决定，劳动法应当担负起维护作为弱者一方的 ...
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一抹曙光和丝丝暖意。但是，家属们悬着的心并没有放下：经营部上诉怎么办？二审改判了怎么办？ 经营部果然提起上诉。2004年6月12日，中院驳回上诉，维持原判 未为职工买工伤保险的情况下，因职工受到的伤害是否属工伤产生争议，直接在劳动仲裁和民事诉讼程序中作出认定和裁判即可，完全没有必要在二者的争议里挑一个 ...
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保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 四．单位发生变化怎么办 1.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起行政诉讼。 2.对单位的工伤待遇不服，可以提起劳动仲裁。 ...
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没说过这样的话,也许只是气话。 2003年1月初，二人的家属正式委托我们申请劳动仲裁。我们曾担心家属不能拿到赔偿。但家属肯定地对我们说, 木业经营部的 豆腐大，但敢报导已属不易。知道判决结果后，家属们悬着的心并没有放下：经营部上诉怎么办？二审改判了怎么办？ 果然不出所料，经营部提起上诉。2004年6月 ...
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，刘女士向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、代通金以及医疗补助费。□裁判结果仲裁委认为，虽然公司 双倍工资和医疗补助费的请求，但对刘女士的其他请求不予支持。刘女士对仲裁裁决不服，起诉至法院，后经法院调解结案，双方未提起上诉。□案例评析本案的 ...
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而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这 ，包括直接故意和间接故意。即行为人明知自己拒绝支付劳动者劳动报酬的行为会发生危害后果，并且希望或放任这种结果的发生。具体而言：行为人以转移财产、逃匿等方法 ...
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而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这 ，包括直接故意和间接故意。即行为人明知自己拒绝支付劳动者劳动报酬的行为会发生危害后果，并且希望或放任这种结果的发生。具体而言：行为人以转移财产、逃匿等方法 ...
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法院作出判决，判令出租人应当在判决生效后三十日内作出指定，而出租人仍不指定怎么办？笔者认为，此时解决的方法也是多样的，既可以向出租人的上级部门提出司法 的公房租赁使用权仍具有社会福利性质，出租人对承租人的指定实质上带有行政色彩，与劳动仲裁两者有相类似之处。公房租赁是计划经济的产物，公房的物权性质有被 ...
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中发生伤害，有时候是想避也避不了的。要是职工受到工伤了，公司不赔怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权1先 不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉 ...
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