敌意，或者因为偏见而拒绝利益的共通性。这样一来，少数派就不能享受到代议制赋予其他团体的保护（页103）。在这两种情况下，采取司法干预，其目的是改变扭曲 、“私有财产”等，而对于公民参与或者政府的运作程序的规定少了些。而最新一次修订的内容中的一个例外是有关“国家为了公共利益的需要，可以依照法律对土地征用 ...
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用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的证据；用人单位对劳动者两次不能胜任工作承担举证责任。注意的是，这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。 报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。对职工应休未休的年休假天数， ...
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存在着特别权力关系，这种特别权力关系的相对人（学生、公务员、犯人等）不能享受一般公民的某些权利，如向法院起诉对方当事人（学校、政府、监狱等）的 失去大众的欢迎和赞扬。[4] 四、能动司法创新社会管理的正当性分析 笔者认为，上述两种类型的能动司法创新社会管理在当前中国都是正当合理的。 （一）人民法院直接 ...
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经营者仅仅希望消费者排他地接受其提供的产品而要求消费者进行二选一,或者以不能享受某种优惠为筹码强迫消费者关闭、修改竞争者的服务,抑或在一定限度内屏蔽了 分析应当考查以下两个方面:(1)未经其他经营者同意的界定。在日益激烈的网络竞争中,任何经营者都不希望自己的用户被其他经营者分流,因此不同意不能采取过宽 ...
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的时间内未使用即可。[8]我们认为第一种观点符合立法本意，且与各国关于连续不使用撤销制度的规定相一致。[9]实际上，2006年商标法修改稿对此已经做了清晰明确 已经说过，这不符合安全和效率这两个在市场经济中最重要的价值目标，而且难以操作。因此，我们认为普通在先使用商标不能享受异议和撤销制度的保护，除非 ...
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怀孕满4个月流产的，享受42天产假。上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）第一章 总则第一条 哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他 ...
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执行： (1)居民企业被认定为高新技术企业，同时又处于适用过渡期优惠政策的，在享受“两免三减半”或“五免五减半”等优惠过渡期内，该居民企业的所得税适用 过渡期适用税率并减半征税至期满，或者选择适用高新技术企业的15%税率，但不能享受15%税率的减半征税。 【例24】某生产性外资企业于2006年12月份 ...
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数之和不得超过国家规定的“乙类目录”药品总数的15%。 《药品目录》原则上每两年调整一次，各省、自治区、直辖市的《药品目录》也进行相应调整。 2、基本医疗保险 的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇，不能享受自主创业、再就业的税收优惠等损失。 第八 ...
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待遇制度的矛盾，优惠待遇制度与国民待遇原则的矛盾等已日益突出，主要表现在以下两方面： 其一，外商投资企业享有的企业所得税优惠待遇因企业性质和区域不同而异。 用品等均免征关税，使外商投资企业处于有利的竞争地位。但内资企业却不能享受这些优惠待遇，从而削弱了内资企业的竞争能力。 其二，外商投资企业享有进出口 ...
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大学面向全国平等招生，录取标准（或人均指标）全国统一，任何选区的考生都不能享受在国立大学低标准就学的特权。 第十四条 未成年公民可以在监护人的指导下 任命。 第二十四条 省辖市市长由省长提名，市人民代表大会选举产生，省长任命。省长两次提名的候选人未能当选，则由市民代表自行提名。自行提名经三轮投票仍未能 ...
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