更短，《草案》第12条：非技术性岗位的试用期不得超过1个月；技术性岗位的试用期不得超过3个月；高级专业技术岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王 。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下措施改变 ...
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更短，《草案》第12条：非技术性岗位的试用期不得超过1个月；技术性岗位的试用期不得超过3个月；高级专业技术岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王 。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一）针对用人单位单方解除劳动合同建议采取如下措施改变 ...
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审核，对鉴定文书主要审核哪些内容都不明确。审核意见书面文书没有统一的格式。技术人员审核后，制作什么样的文书，审核意见书的规范术语，文书的审核签发，结论 ，落实相应待遇，如法医特殊岗位津贴等。司法技术人员应有不低于审判业务庭的职级待遇，以稳定人民法院司法技术队伍。对有机构无专业技术人员的，应逐步予以充实 ...
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聘用协议，也称聘用合同，通常适用于企业招聘有特定技术业务专长者，以专职或兼职的形式从事专业技术岗位或管理岗位工作。例如：企业高薪聘请外地或本地的技术专家 的经营状况，或为本企业提供特定服务。聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务 ...
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。在人民法院鉴定职能撤销、司法鉴定全面走向社会新的历史阶段，切实加强法院司法技术辅助工作，是人民法院忠实践行三个代表重要思想，坚持科学发展观，保障司法公正， 情况，明确各岗位的工作职责，建立行之有效的长效激励、监督和约束工作机制。四是加强对司法技术辅助人员的学习培训，鼓励他们参加正规专业技术培训，让其 ...
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的关系。 （二）办公室的主要职责是：受理本地区交通行业职业资格申请；承办本地区交通行业专业技术岗位职业资格制度的考核认定、考试、培训及执业检查等具体事务性工作；具体指导本地区技能性岗位职业资格制度建设工作，组织开展交通行业职业技能鉴定工作；承办领导小组的日常工作。 三、职业资格 ...
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一半以上）；公益类事业单位，不参照《公务员法》管理，其专业技术岗位占主体（一般不低于单位岗位总量的70%）。 （二）行政类事业单位的范围和类型 根据 其职能收归行政机构或党委部门，机构予以合并或撤销。此类事业单位承担的非强制性技术检验、检测及鉴定、仲裁、评估、认证等职能，逐步剥离划归其他相关机构或社会 ...
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多种形式加强高校教师培训工作。并于1986年2月，国家颁布了《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，从此开始了高校教师职务聘任制改革。 为了解决由于 向新世纪，高校教师队伍建设必须注重教师教学学术水平的提升，造就一批在教学岗位上勤勤恳恳教书的教学名师。国外高校教师培养已经向教师职业专业化方向发展，提出 ...
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医院感染管理分为行政管理和业务管理，行政管理包括建立健全医院感染管理组织并明确岗位职责、完善相关的管理制度，制定相关的工作规范和工作标准；业务管理包括 ，对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。【释义】本条是要求医疗机构应当对本机构全体工作人员进行 ...
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是一种涉及到人的生命和财产安全的一种特殊活动。因此，从事建设活动的专业技术人员还必须有法定执业资格。这种法定执业资格必须依法通过考试和注册，才能取得。如 条款的要求。企业应结合本单位实际，建立健全材料检验管理制度，包括试验管理、岗位责任、仪器设备管理、标准养护管理、试验委托管理等。试验报告数据及结论要 ...
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