一是源于法律的直接规定，如我国《公司法》第61条所规定的公司董事、经理的不竞业义务即属于这一类。二是源于当事人的约定。根据契约自由原则，当事人可以作出不 自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。”“竞业限制 ...
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。 三、双方于2008年11月21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等 应该作出对劳动者一方有利的理解和解释。 三、被告应当支付原告相应月份的竞业限制补偿金。 我国《劳动合同法》第23条规定，用人单位和与劳动者可以在劳动 ...
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。 三、双方于2008年11月21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等 应该作出对劳动者一方有利的理解和解释。 三、被告应当支付原告相应月份的竞业限制补偿金。 我国《劳动合同法》第23条规定，用人单位和与劳动者可以在劳动 ...
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业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条【违约金】 除本法第二十二条和 西安裕民毛纺有限公司董事会讨论决定的情况下，西安毛纺厂单方调整董事、撤换鱼俊智副总经理职务，违反了法律、法规及合同约定，因而是无效的。据此，同意你院多数 ...
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对目标公司的管理权、决策权、人事权（包括对董事长、董事、监事、监事会主席、经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员的撤换）以及印鉴、账目、资产等移交的 政府许可，不会出售自己的业务、销售网络、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业 ...
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生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。否则将承担法律责任。这一规定，是对企业商业秘密保护的重要措施。 竞业限制的对象主要有两类：一是具有特定职务的人，如我国《公司法》第六十一条规定的董事、经理，包括经理以及执行经理职务的副经理。二是与单位签订保密合同、负有保密义务的人。前者是法律直接 ...
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法律共同体的生成，法律职业内交流日益频繁，但是法官、检察官的大规模下海从事律师业务，不仅影响司法队伍的健康发展，而且相互勾结的人情案、关系案严重损害司法公正， ，而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的 ...
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法律共同体的生成，法律职业内交流日益频繁，但是法官、检察官的大规模下海从事律师业务，不仅影响司法队伍的健康发展，而且相互勾结的人情案、关系案严重损害司法公正， ，而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的 ...
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和监督，具有人格上的从属性;其次，根据我国《公司法》规定，由董事会决定公司经理、副经理、财务负责人等公司高管的报酬。公司高管对外代表公司履行职务，成果及 》对此作出了严格的限制性规定，即只有在劳动者违反服务期约定或违反保密义务、竞业限制的情形下才需要向用人单位支付违约金2。高管作为公司的稀缺资源，其在 ...
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约束力 6 2.1.3公司章程对董事、监事和经理的约束力 7 2.2公司章程自治的含义 8 2.3公司章程中设置“董事提名权限制”条款的限制 9 3“董事提名权 相当有必要的。这是因为：董事和管理层的受托责任以及业务判断标准是有法律规定的，要求管理者履行竞业禁止和勤勉义务，关注公司的长远而稳定的发展。 ...
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